2011년부터 사우디·UAE 등 진출
700명 넘게 연수, 400만달러 실적
[ 김낙훈 기자 ]
“중동의 고위 공무원이나 기업체 간부들은 지난 수십년 동안 미국이나 유럽의 최고 수준 경영대학원에서 연수를 받아왔습니다. 우리 같은 중소기업이 이들을 제치고 쿠웨이트의 교육 프로그램을 수주한 것은 현지에서 꼭 필요로 하는 내용을 맞춤형으로 제안했기 때문입니다.”교육 컨설팅업체 대원어드바이저리의 이현주 대표(사진)가 지난달 말 쿠웨이트국영석유회사(KNPC)로부터 58만달러 규모의 ‘차세대 리더 양성과정’을 수주한 뒤 최근 귀국했다.
이 대표는 “KNPC는 차세대 리더로 58명의 부서장을 선정해 우리에게 리더십 교육을 맡겼다”며 “이르면 8월부터 교육을 시작할 예정”이라고 밝혔다.
그는 “중동에서 한국의 산업육성 과정에 관심을 보인 것도 좋은 점수를 받는 데 도움이 됐다”며 “커리큘럼도 일방적인 강의를 지양하고 기업탐방, 지방자치단체의 행정 현장, 전·현직 고위 관료의 경험담 등 현장 중심으로 구성했다”고 덧붙였다.
대원어드바이저리는 2011년부터 사우디아라비아, 아랍에미리트(UAE), 쿠웨이트, 카타르 등 중동의 주요 산유국 정부와 공공기관 임직원을 대상으로 ‘한국식 리더양성’ 교육을 하고 있다. 이 대표는 “지금까지 이 프로그램을 거쳐간 연수생은 700명이 넘는다”며 “우리가 지난해 중동 연수과정으로 수주한 액수는 약 400만달러에 이른다”고 말했다.
이 대표는 미국 버클리대와 스탠퍼드대, 존스홉킨스대(경영학석사)를 졸업했다. 여성특별위원회와 재정경제부 사무관을 거쳐 2008년 우리투자증권으로 옮긴 뒤 중동시장 개척을 담당한 것을 계기로 이 지역과 인연을 맺었다.
그는 “교육은 서비스 무역의 대표적인 사례”라며 “한국 기업이 새로 개척해야 할 분야”라고 강조했다.
김낙훈 중소기업전문기자 nhk@hankyung.com
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