[글로벌 톡톡] 수전 데스먼드 헬먼 CEO

“예측 가능하고 믿을 수 있는 사람이 돼라. 그러려면 집단이 공유하는 가치가 무엇인지 알고 있어야 한다. 집단의 가치와 목표를 알면 일처리가 쉬워진다. 일을 맡을 때마다 다른 사람이라면 어떻게 했을지 생각하지 않아도 되기 때문이다.”

-빌&멀린다 게이츠재단의 수전 데스먼드 헬먼 CEO, 뉴욕타임스와의 인터뷰에서


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