“더 스마트하고 독하게 가야 합니다.”
박성욱 SK하이닉스 대표이사 사장(사진)이 10일 창립 31주년을 맞아 사내 인트라넷을 통해 임직원들에게 이같이 당부했다.
박 사장은 기념사에서 그간 SK하이닉스의 발자취를 되돌아보며 향후 방향을 제시했다. 박 사장은 “SK하이닉스가 창사 이래 가장 높은 위치에 올라섰다”며 “31년간 많은 위기를 극복하며 성장한 게 자랑스럽다”고 임직원들을 격려했다. 박 사장의 언급대로 SK하이닉스는 올해 3분기에 1조2000억원 이상의 분기 사상 최대 영업이익을 낸 것으로 예상되는 등 빠르게 성장하고 있다.
그럼에도 박 사장은 현재에 안주해선 안 된다며 위기의식을 강조했다. 박 사장은 “호황의 시점에서 위기를 말하기는 쉽지 않지만 미래를 과소평가할 수는 없다”며 “숫자로 보이는 지표로는 제법 성공적인 기업이어도 아직 근본적인 경쟁력은 분명하지 않다”고 말했다. 이어 “변화 속도가 흥망을 좌우하는 IT 산업에서, 적절한 시기에 변하지 않으면 바로 낙오한다”고 지적했다.
이날 박 사장이 제시한 SK하이닉스의 미래 모습은 크게 다섯 가지다. 임직원들의 가족에게 안정적인 일터가 되고 고객들에게는 좋은 제품을 제공하며, 주주들에게는 수익을 안겨주고 국가에 세금도 많이 내며 지역사회에서 사랑받는 기업이 그것이다.
도약을 위한 방법으로는 SK그룹의 경영철학인 ‘수펙스(SUPEX) 정신’을 주문했다. 고 최종현 SK 선대회장이 1989년 도입한 수펙스 정신은 ‘수퍼(Super)’와 ‘엑설런트(Excellent)’의 합성어로 ‘인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 수준’을 뜻한다. 박 사장은 “임직원들의 수펙스 정신이 모인다면 못 해낼 일은 없을 것”이라며 “자신감을 갖고 더 큰 희망의 시대를 만들자”고 말했다.
이와 함께 도전 정신과 주인의식도 당부했다. 박 사장은 “성공적인 도약을 위해서는 임직원들의 결단이 필요하다”며 “각자의 자리에서 회사를 위해 고민하며 주인의식을 가져 달라”고 말했다. 이어 “단순히 돈 많이 벌고 성공한 기업이 아니라, 고난 속에서도 용기를 갖고 높은 벽을 뛰어넘은 패기 있는 기업의 상징이 되길 바란다”고 강조했다.
SK하이닉스는 1983년 현대전자산업주식회사로 출발해 1999년 대기업간 빅딜과정에서 LG반도체를 인수하며 몸집을 키웠다. 2001년 하이닉스반도체 시절 워크아웃(채권단 공동관리)으로 위기를 겪다 2012년 SK그룹으로 편입됐다.
정지은 기자 jeong@hankyung.com
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