이랜드그룹은 이랜드월드(패션), 이랜드리테일(유통), 이랜드파크(외식), 이랜드 시스템스, 전략기획(ESI, Eland group Strategic Intelligence) 등 5개 사업부문별로 하반기 공개채용 서류접수를 시작했다 3일 밝혔다.
패션과 유통, 미래, 시스템스 부문의 서류접수는 오는 18일까지이며, 지난 25일부터 접수가 시작된 전략기획은 이번 달 15일까지 접수를 받는다.
서류는 그룹 채용 홈페이지(www.elandscout.com)를 통해 접수할 수 있으며, 합격자 발표는 10월1일 오후 8시 이후 홈페이지에서 확인 가능하다.
서류 합격자에게 공통으로 적용되는 직무적성검사는 10월 4일 일산 킨텍스에서 시행되며, 이후 10월 중순부터 말일까지 1차 면접과 합숙면접을 거쳐 11월 중순에는 최종면접이 있다.
사업부별 모집 부문으로는 패션 사업부가 브랜드 매니저, 상품기획, 글로벌 소싱 및 프로덕션 부문을, 유통 사업부가 패션플로어 매니저와 하이퍼 매니저를 선발한다.
이랜드 파크의 외식사업 부문에서는 외식개발기획과 외식브랜드 매니저를 선발하며, 그룹 공통인 전략기획 채용은 ESI 채용을 통해서 진행된다.
그 밖의 시스템스 부문에서는 정보전략과 시스템엔지니어(SE), 인프라스트럭쳐엔지니어(IE)를 선발한다.
이랜드 그룹의 공채 지원 시에는 학부성적 및 어학성적의 제한이 없다. 단 사업부별 중복지원은 불가능하다.
이번 채용부터는 이번에 처음으로 ‘여성장교채용전형’을 실시한다. 패션사업 부문의 이랜드월드와 유통사업 부문의 이랜드리테일에서는 업계 고객의 80%가 여성인 만큼 고객의 니즈와 감성을 이해하기 위해 여성 인재의 비율을 더 높인다는 방침이다.
이랜드 관계자는 "여성 장교들이 가진 열정과 리더십이 패션이나 유통업의 현장직에 적합하다고 판단했다"며 "그 동안 장교출신 남성 플로어 매니저들의 성과를 살펴 본 결과 군복무를 경험한 여성들도 인재상에 부합할 가능성이 높다"고 말했다.
여성장교 모집부문은 유통의 패션플로어 매니저와 패션의 모든 직무가 해당한다.
한편 이랜드그룹은 하반기 신입 및 인턴 공채 400여명을 포함해서 하반기에 1500여명을 신규 채용 예정이다.
한경닷컴 정형석 기자 chs8790@hankyung.com
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