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현대중공업은 지난달 19일 중국 상하이 창펑메리어트호텔에서 열린 ‘제1회 상하이 CSR(기업의 사회적 책임활동) 우수기업 시상식’에서 ‘동반성장 우수상’을 수상했다.
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현대중공업은 1995년 중국 시장에 처음 진출한 후 베이징, 옌타이 등에 7개 생산법인과 1개 연구개발센터를 설립, 현지에서 3500여명의 직원을 고용하고 있다. 또 2008년 쓰촨성 대지진 현장에 굴삭기 19대를 지원해 피해 복구작업을 돕고, 희망학교 10개교를 설립하는 등 사회공헌활동도 활발히 펼치고 있다.
현대중공업 관계자는 “중국과 활발한 경제협력을 통해 현대중공업도 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다”며 “앞으로도 중국에서 적극적인 CSR을 통해 한국 기업의 위상을 높이는 데 앞장서겠다”고 말했다.
현대중공업은 협력회사들의 해외시장 개척에도 힘을 쏟고 있다. 지난 5월 동성정공, 대양전기공업 등 ‘차세대 경영자 협의회’ 소속 14개 협력회사 대표들과 함께 미국 휴스턴에서 열린 세계 최대 규모의 해양플랜트 기자재 전시회 및 기술 콘퍼런스 ‘해양기술박람회(OTC)’에 참석했다.
협력회사들은 현대중공업의 주선으로 GE 오일&가스와 NOV 등 세계적인 해양플랜트 및 자원개발 관련 기자재 업체의 공장을 견학하고 수출 상담 기회도 가졌다. 현대중공업은 이번 구매 상담이 실제 거래로 이어질 수 있도록 휴스턴지사를 통한 지원을 이어갈 예정이다. 행사에 참가한 서영우 대양전기공업 대표는 “해외시장 진출을 위해 보완해야 할 부분을 알 수 있었고, 현대중공업의 동반성장에 대한 의지를 다시금 느낄 수 있는 좋은 기회였다”며 “앞으로 경쟁력 강화를 위해 더 많은 투자와 노력을 하는 계기로 삼을 것”이라고 말했다.
현대중공업은 이외에 지난해 9월 그룹 조선 3사의 협력회사 중 30~40대의 젊은 대표이사 20명으로 구성된 ‘차세대 경영자 모임’을 꾸려 이들이 정기적으로 모임을 갖고 각종 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 아울러 협력회사 임직원들에게 사내외의 전문 강사진이 교육하는 인사, 노무, 회계 등 경영 분야의 16개 과정과 용접, 배관, 전기 등 각종 기술 관련 38개 실무교육 과정의 교재와 식사를 전액 무상으로 제공하고 있다.
이상은 기자 selee@hankyung.com
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