종업원 50명 미만의 소프트웨어(SW) 관련 기업 열 곳 중 네 곳은 필요한 개발 인력의 절반도 못 채우고 있는 것으로 나타났다.한국경제신문이 한국소프트웨어산업협회와 공동으로 국내 SW 관련 기업 137곳을 대상으로 설문조사한 결과, 응답 기업의 18.8%는 ‘필요한 수준보다 절반 가까이 부족하다’고 했고, 15%는 ‘30% 부족하다’고 답했다.
필요인력 대비 20%와 10% 모자란다는 기업도 각각 9.8%였다. ‘적정 수준을 확보하고 있다’는 기업은 절반에도 못 미친 46.6%에 그쳤다.
특히 종업원 50명 미만 소기업 40개만 따지면 40%가 ‘절반 가까이 부족하다’고 답했다. 22.5%는 ‘30% 부족하다’, 10%는 ‘20% 부족하다’고 응답했다. 소기업의 72.5%가 심각한 SW 인력 부족을 호소한 것이다. ‘적정 수준을 확보하고 있다’는 기업은 25%에 그쳤다.
10년 전과 비교할 때 신입 개발자의 수준은 도리어 퇴보했다는 의견도 적지 않았다. 응답 기업의 37% 이상이 ‘다소 퇴보했다’(22.4%), ‘매우 퇴보했다’(14.9%)는 반응을 보였다. 개발자의 수준이 발전했다는 응답은 51.5%였다.
초·중·고교의 SW 조기 교육 확대가 SW 인력 부족 해소에 도움이 될 것이라는 응답은 70%를 넘었다. SW 조기 교육이 관련 인력 부족문제를 해결하는 데 도움이 되겠느냐는 질문에 ‘대체로 도움이 된다’가 53.5%, ‘매우 도움이 된다’가 17%를 차지했다.
SW 인재 육성을 위한 중요 과제로는 ‘엔지니어에 대한 사회적 처우 개선’이란 응답이 23.5%로 가장 많았다. 이어 ‘하도급 위주의 SW 산업 개선’(17%)과 ‘SW 제값 받기 문화 정착’(14.4%), ‘초·중·고교 SW 교육 확대’(13.9%) 등이 꼽혔다.
김태훈 기자 taehun@hankyung.com