유 사장은 2일 오전 여의도 예탁원 사옥에서 기자간담회를 갖고 "이번 한 달 간 부서별 일제점검을 실시할 계획"이라며 "털어야 할 문제, 고칠 문제가 있다면 해결하고 넘어가기 위해 내년도 사업계획을 짜는 일과 동시에 점검작업을 진행할 생각"이라고 말했다.이는 지난 9월 예탁원 직원들이 부산 이전 공공기관 주거지인 '대연혁신도시' 아파트를 특례분양 받은 뒤 전매를 통해 시세차익을 챙기는 등 물의를 빚은 것을 염두에 둔 발언으로 풀이된다. 김 전 사장 재임 당시 발생한 이 문제로 예탁원 직원 12명이 전원 징계처리됐다.
유 사장은 "내년 1월 초순에는 예탁원이 2~3년 안에 어떤 일을 하게 될 지 구상을 밝힐 것"이라며 "이 사업계획을 고민하는 것과 똑같은 양을 투입해 일제점검을 할 것"이라고 강조했다.
인사 원칙에 대해서도 언급했다. 유 사장은 앞서 취임사를 통해 예탁원 임직원의 고령화로 조직 활력과 역동성이 떨어진다고 지적한 바 있다. 그는 "말하기는 쉽고, 행동하기는 어려운 것이 '인사'"라면서도 "성과주의, 공정, 투명이라는 세가지 원칙에 입각해 인사를 할 것"이라고 설명했다.
다만 "인사는 업무를 충분히 숙지하고 직원 면면을 파악한 뒤에 단행할 것"이라며 서두르지 않겠다는 의지를 내비쳤다.
예탁원 숙원사업인 공공기관 지정 해제와 지배구조 개편 등에 대해서는 원론적인 입장만을 밝혔다.
유 사장은 "이용자, 주주, 국민 관점에서 의사결정이 이루어져야 한다"며 "이 과정에서 어떤 경우에도 기관 이기주의가 있으면 안된다"고 못박았다.
정부는 공공기관으로 지정된 한국거래소에 대해 내년 1월 지정 해제 여부를 결정할 방침이다. 이에 따라 예탁원의 입장 표명과 지정 해제 문제에도 관심이 쏠려있다.
유 사장은 "자본시장에 대한 정부의 방침이 있을 것이고, 예탁원도 이용자와 주주에 봉사해야 하기 때문에 이용자, 주주, 국가정책 수행이라는 원칙에 의해 시기나 방법이 결정될 것"이라고 말했다.
한경닷컴 권민경 기자 kyoung@hankyung.com
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