이들은 직원들의 고용안정 보장과 인위적인 구조조정 자제, 조직 화합과 능력을 바탕으로 한 공정한 인사, 직원 사기진작 방안 마련 등을 실천한다는 내용의 공동협약서를 채택했다.
행장이 독자적이고 자주적인 책임경영과 직원 근로조건 향상을 실천해야 된다는 내용도 명시됐다.
노조는 이날 협약 체결에 딸 행장 퇴진 요구와 출근 저지를 멈추기로 했다. 이건호 행장은 지난달 22일 취임 후 2주만에 여의도 본점으로 정상출근할 수 있게 됐다.
한경닷컴 뉴스팀
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