금융감독원이 금융회사들의 수익성 강화를 위해 각종 수수료를 인상하는 방안을 검토키로 하자 경영 실패의 책임을 소비자들에게 떠넘긴다는 비판이 일고 있다. 수익성이 악화되면 직원들의 임금 삭감과 인원 감축 등 구조조정을 선행해야 하는데도, 이런 노력 없이 소비자들의 부담만 가중시키는 것은 문제라는 지적이다.
은행 증권사 보험사 등 금융권의 임직원 평균 연봉은 전 업종을 통틀어 최고 수준이다. 한국경제신문 계열사 한경비즈니스가 최근 한국거래소 유가증권시장에 상장된 701개 기업의 2012년 사업보고서를 조사한 결과 은행 직원들의 평균 연봉은 8668만원으로 전 업종에서 1위를 기록했다. 평균 연봉이 1억원을 넘는 곳도 신한금융지주(1억1000만원)와 하나금융지주(1억400만원) 등 두 곳이나 됐다. KB금융지주(9500만원) 우리금융지주(9400만원) 메리츠금융(9294만원) 외환은행(9090만원) 등도 평균 연봉이 각각 9000만원을 넘었다.
증권사 직원들도 평균 연봉이 8379만원으로 두 번째로 높은 것으로 나타났다. 보험 업종 평균 연봉은 6611만원으로 10위에 랭크됐다. 조사대상 701개사의 직원 1인당 평균 연봉은 4978만원이었다. 은행과 증권사 직원의 연봉은 이보다 두 배가량 많은 셈이다.
인원도 마찬가지다. 금융감독원에 따르면 지난 1분기 은행, 증권사, 보험사의 임직원 수는 2만9169명으로 2년 전보다 2359명 늘었다. 점포 수만 같은 기간 1만7369개에서 1만7111개로 줄었다.
한 관계자는 “수익성이 나빠지면 직원을 줄이거나 임금을 낮추는 자구노력을 선행해야 한다”며 “그런 노력은 하지 않은 채 수수료만 올리겠다는 것은 앞뒤가 바뀐 것”이라고 지적했다. 그는 “금감원이 성과보수체계를 조사하겠다고 하지만 얼마나 실효를 거둘지 의문”이라고 덧붙였다.
박신영 기자 nyusos@hankyung.com
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