상의, 지방 근로자 설문조사
"대도시 유학비 부담 커"…의료 등 편의시설도 불만
지방에서 근무하는 중소기업 근로자들은 ‘자녀 교육여건’을 가장 불편한 점으로 꼽았다. 대한상공회의소는 지방도시 중소기업 근로자 400여명을 대상으로 ‘생활만족도 및 고용환경 개선방향’을 조사한 결과 자녀 교육여건(29.8%)에 대한 불만이 가장 많았다고 25일 발표했다.
이어 쇼핑·문화·의료시설 등 생활편의시설 부족(21.9%), 직업훈련 기회부족(17.2%), 주거마련비용 부담(15.7%), 출 퇴근 불편(14.0%) 등의 순이었다. 자녀 교육여건이 불만인 이유로는 자녀의 대도시 유학비 부담(40.8%)을 가장 많이 들었다. 초중고 교육여건 미흡(34.2%)과 사교육 학원시설 부족(14.2%), 보육시설 부족(10.8%) 등이 뒤를 이었다.
지방 직장생활에 대한 만족도를 대도시 직장생활과 비교했을 때 ‘대도시가 나을 것’(55.0%)이라는 응답이 ‘지방이 낫다’라는 응답(45.0%)보다 많았다. 대도시에 견준 지방일자리 현황을 묻는 질문에는 ‘대도시보다 일자리가 적다’는 응답이 80.6%였고 ‘직장을 구하기가 어렵다’는 응답도 63.6%나 됐다. 급여도 ‘대도시보다 적다’는 응답이 84.4%로 나타났다.
지방이 대도시에 비해 나은 점으로는 대다수 응답자가 ‘주거 여건이 더 낫다’(81.2%)고 했고 ‘저렴한 생활비’와 ‘잦은 가족·친지 간 교류 기회’를 꼽은 응답도 각각 79.7%와 64.1%로 높았다.
지방 중소기업 근로자의 생활만족도를 높이기 위해서는 지역단위의 중소기업 근로자 자조 조직과 정부 지원이 필요하다는 의견이 나왔다. 지방 근로자의 교육비, 주거마련을 위해 시·군이나 산업단지 차원의 근로자 공제조합 구성에 대해 ‘필요하다’는 응답이 74.2%를 차지했고, 공제조합을 결성하면 가입할 의향이 있느냐는 물음에도 응답자의 65.1%가 ‘그렇다’고 답했다. 공제조합에 대한 정부의 지원 필요성을 묻는 질문에는 95.2%의 응답자가 ‘정부의 지원이 필요하다’고 했다.
박종갑 대한상의 상무는 “지방 중소기업 근로자의 삶의 질을 개선하는 것은 중소기업의 인력난을 해소하고 중소기업 기피현상을 완화시켜 중소기업의 경쟁력 강화에도 도움이 될 것”이라며 “정부가 취업자의 87%를 차지하는 중소기업 근로자의 삶을 안정시키기 위한 사업을 적극 발굴하고 지원해야 할 것”이라고 말했다.
윤정현 기자 hit@hankyung.com
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