[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 인크루트가 ‘2020 올해의 일자리 이슈’를 결산한 결과, 올해 가장 인상 깊었던 일자리 이슈 1위는 ‘재택근무 시행 및 확산(19.5%)’인 것으로 나타났다. 코로나19가 촉발한 근무환경상의 가장 큰 변화이자 올해의 가장 큰 HR 화두로 재택근무가 꼽힌 것이다.
2위에는 ‘비상경영체제 돌입(14.0%)’이 올랐다. 코로나19 발발 및 재확산을 거치며 기업들은 경영상의 위기를 호소했고 이에 따른 대안으로 순환근무, 무급휴직, 근로시간 단축, 급기야 임시휴업 등을 시행하며 불경기에 맞섰다.
3위는 ‘채용연기, 취소, 중단 속출(11.8%)’이 차지했다. 코로나19로 인해 채용계획 역시 변경 및 차질이 불가피 했던 것으로, 조사에 따르면 올해 신입사원을 채용한 기업 비율은 67.0%로 지난해 85.5% 대비 18.5%p 감소한 것으로 확인됐다.
이 밖에 ‘무급휴직,법인폐업 속출(8.9%)’, ‘자율출퇴근제, 유연근무제 확산(7.4%)’ ‘고용유지지원금 지급(7.1%)’, ‘연수,교육 등 각종 사내외 행사 축소 및 비대면 전환(4.7%)’, ‘업무 디지털화 가속화(0.5%)’ 등이 있었다.
한편 인사담당자들은 ‘50~299인 기업 주 52시간제 시행(6.9%)’, ‘2021년 최저임금 8,720원으로 의결(5.4%)’, ‘디지털뉴딜, 데이터일자리 확대 원년(2.0%)’ 등의 항목들을 올해 주목할 만한 HR이슈로 선정했다.
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