-대한항공, 2019년 신입사원 공채 시작 … 8월29일~9월21일까지 채용홈페이지 통해 지원서 접수, 총 200명 선발
-하반기 600명 채용 예정···일반/기술직 신입 200명, 객실/운항승무원 및 정비/항공우주 등 현장인력 400명 수준, 올해 총 1,200여명 신규 채용
[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 대한항공이 하반기 채용에 나선다.
대한항공의 하반기 채용의 모집분야는 ▲일반직(일반관리/운항관리) ▲기술직 ▲전산직 ▲전문인력 (업무개선/연구개발) 분야로 총 200명 수준이다.
지원 자격은 모집대상 전공자로 기 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지하고, 학업성적이 우수하며, 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 지원서 접수는 8월 29일부터 9월 21일까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해 가능하다.
전형 절차는 서류 심사 후 1차 면접(집단토론), 2차 면접(프리젠테이션 및 1:1 영어면접), 3차 면접(임원 면접), 건강검진 순으로 진행되며, 이를 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력, 외국어 구사 능력 등 지원자의 개별 역량 검증에 중점을 두고 있다. 최종 합격자는 12월말 발표할 예정이다.
대한항공은 이번 신입 공채 외에도 객실/운항승무원 250명과 정비 및 현장 인력 150명을 추가로 선발해 올 하반기에만 600명을 채용할 계획이다. 현재 공항서비스, 정비, 항공우주 등 현장 부문 인력 채용을 진행 중이며, 기 선발한 신입/경력 객실승무원 등 올 상반기 채용인원 600명을 포함해 올해 총 1,200여명의 직원을 신규 채용하게 된다.
khm@hankyung.com
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