△이병래 한국예탁결제원 사장
[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 한국예탁결제원(이하 예탁원)이 일자리 확대를 위해 신규 채용 등을 적극 추진하고 있다.
예탁원은 올 6월까지 NCS 기반 블라인드 방식을 통해 고졸 및 대졸 일반직원 등 총 23명의 청년을 신규 채용했다. 또한 파견직으로 운용하던 비서·운전 직종을 정규직 변경, 총 20명의 직원(비서직 8명, 운전직 12명)을 정규직으로 전환했다.
여기에 올 하반기에 20~25 여명을 추가 채용할 예정이다. 시설관리·환경미화 직 등 100여명의 용역 근로자 정규직 전환을 위해 자회사 설립도 추진 중이다.
이번 채용 및 정규직 전환은 국민들의 채용 공정성 요구에 부응하는 모범 사례로, 구직자들이 공정 경쟁을 통하여 취업할 수 있는 기반을 더욱 강화했다는 점에서 의의가 있다.
예탁원은 작년 기간제 비정규직 직원(34명)의 정규직 전환을 포함해 올해 안에 200여명의 직접 고용을 창출할 수 있을 것으로 전망하고 있다.
이병래 한국예탁결제원 사장은 “청년 실업률이 심각한 상황에서 일자리 문제는 사회적 갈등과 경제 위축을 야기 시키는 주요 원인으로 작용할 우려가 큰 만큼 반드시 해결해야 할 문제”라며 “예탁결제원이 그러한 문제 해결을 선도하는 모범기관이 될 수 있도록 앞으로도 최선의 노력을 아끼지 않을 것”이라고 강조했다.
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