[캠퍼스 잡앤조이=이신후 인턴기자] 직장인 10명 중 5명은 취업 프로그램이 있으면 참여할 의사가 있는 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어가 직장인 493명을 대상으로 ‘취업 프로그램 참여 경험’에 대한 설문조사 결과를 발표했다. 먼저 ‘회사를 다니고 있지만 취업 프로그램이 있을 경우 참여할 생각이 있나’라고 묻자, 응답자 45.8%가 ‘참여하겠다’고 답했다. ‘상황 봐서 결정하겠다’는 32.9%, ‘참여하지 않겠다’는 21.3%로 나타났다.
직장인의 58.8%는 과거 취업 관련 프로그램에 참여한 적이 있는 것으로 조사됐다. 이들은 주로 ‘현직자·인사담당자·컨설턴트 강의를 수강’(27.8%, 복수 응답)했다. ‘박람회·채용설명회’(23.3%)도 참여율이 높았다. 이외에도 ‘자기소개서 컨설팅’(18.7%), ‘진로 설정·자기 분석’(15.3%), ‘대기업·공기업·금융권 클래스’(10.2%), ‘면접 대비 프로그램’(4.6%) 등에 참여했다고 답했다.
참여했던 취업 프로그램의 만족도는 ‘보통’이라는 답변이 32.4%로 가장 많았다. 이어 ‘만족’(27.9%), ‘불만족’(20%), ‘매우 불만족’(17.6%), ‘매우 만족’(2.1%) 순으로 나타났다.
‘직장인이 생각하는 회사 생활에서 가장 중요한 역량’에 대해서도 물었다. 가장 많이 꼽은 역량은 ‘직무 관련 전문 지식’(28.4%)이었다. ‘대인관계’는 22.5%로 나타나 2위를 차지했다. 이어 ‘문제 해결 능력’(19.9%), ‘실무 관련 프로그램 활용 능력’(14.4%), ‘적응력’(8.5%), ‘비즈니스 매너’(3.7%) 등의 의견도 있었다.
한편 ‘회사에 적응하는 데 어려움을 겪었던 요인’을 묻자, ‘직무 경험 부족’(45.6%)이라는 답변이 1위를 차지했다. 이어 ‘업무 과정 및 방식’(18.3%), ‘직무 역량 부족’(11.8%), ‘사내 대인관계 갈등’(10.8%), ‘팀워크 부족’(5.9%), ‘비전 불일치’(4.3%), ‘커뮤니케이션 스킬 부족’(3%) 등의 의견이 이어졌다. 기타 의견으로는 ‘꼰대문화’라는 대답도 있어 눈길을 끌었다.
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