"매장 운영부터 지역관리자까지 체계적 성장 지원"
(서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 한국맥도날드는 오는 17일까지 채용 홈페이지를 통해 정규직 '매니저 트레이니(trainee·수습 직원)' 공채 서류를 접수한다고 4일 밝혔다.
해당 직무는 고객 관리, 영업 관리, 품질 관리, 인사 관리 등 레스토랑 운영 전반을 담당한다.
단순한 매장 운영을 넘어 외식업 전반에 대한 전문성과 리더십을 키울 수 있어 외식 전문가로서 체계적인 역량을 쌓을 수 있다고 한국맥도날드는 소개했다.
채용 과정은 서류 심사, 1차 면접, 2차 레스토랑 실습 전형을 거친다. 레스토랑 실습 전형은 실제 업무 환경을 체험하며 지원자의 직무 이해도를 높이는 동시에, 업무 적합성을 다각도로 평가하기 위한 취지다.
최종 합격자는 오는 7월 입사해 실무 교육 과정을 이수하게 된다.
입사 4개월 후에는 성과에 따라 부점장 승진 기회가 주어지며, 이후 점장이나 본사 소속 지역관리자(OC) 등으로 경력의 외연을 넓힐 수 있다.
또 입사 후에는 다양한 성장 지원 프로그램에 참여할 수 있다. 맥도날드는 매장 직원의 역량 강화를 위해 워킹홀리데이, 전국 매니저 컨벤션, 우수 직원 시상(RGM 어워드) 등 다양한 프로그램을 운영 중이다.
한국맥도날드는 "학력, 나이, 성별, 장애 유무에 차별을 두지 않는 열린 채용으로 누구에게나 평등한 성장의 기회를 주고 있다"며 "외식 경영 전문가를 꿈꾸는 인재들이 맥도날드의 체계적인 시스템 안에서 미래의 리더로 거듭날 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않을 것"이라고 강조했다.
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