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한미사이언스 주총 대결 사실상 '무승부'…가족 분쟁 장기화하나

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한미사이언스 주총 대결 사실상 '무승부'…가족 분쟁 장기화하나
한미사이언스 이사회, 형제·3자연합측 5대 5로 재편
한미약품 이사진 교체 등 놓고 분쟁 심화될 듯


(서울=연합뉴스) 최현석 기자 = 한미약품그룹 지주사 한미사이언스[008930] 이사회 개편을 두고 치열한 분쟁을 벌였던 창업주 가족이 28일 임시 주주총회에서 사실상 무승부를 거뒀다.
임시 주총을 앞두고 고소·고발전을 벌인 양측 중 어느 한쪽도 주주들로부터 확고한 지지를 받지 못하면서 경영권 쟁탈을 위한 우호세력 확보 경쟁이 장기화할 것으로 관측된다.
◇ 고소·고발전에도 양측 모두 전폭적 주주 지지 못받아
이날 주총에서는 개인 최대주주 신동국 한양정밀 회장과 송영숙 한미약품그룹 회장, 임주현 부회장의 '3자 연합'이 제안한 이사회 정원 확대안이 부결됐다. 특별안건 통과 요건인 출석 주주 3분의 2 이상 찬성을 얻는 데 실패했다.
이사회 정원이 기존 10명으로 유지되면서 3자 연합이 추가할 수 있는 이사 수도 목표로 한 2명에서 1명으로 줄었다.
일반안건인 신 회장의 기타비상무이사 선임 건은 출석 주주 과반의 동의를 얻어 통과되면서 이사회 구도가 한미사이언스 임종윤 사내이사·임종훈 대표 '형제측' 5대 '3자 연합' 4에서 5대 5로 같아졌다.
3자 연합이 목표로 한 이사회 장악에는 실패했지만 이사회 구성원 동수 재편에는 성공해 절반의 승리를 거둔 셈이다.
우호 지분이 25.62%로 3자 연합보다 8%포인트가량 적었던 형제 측으로서도 이사회 정원 확대를 막아내 선전한 셈이다.
3자 연합과 형제 측이 상호 고발전까지 벌이면서 치열한 지분 확보 경쟁을 벌였지만 결국 무승부를 기록한 것은 어느 쪽도 주주들의 전폭적인 신뢰를 얻지 못한 데 따른 것으로 보인다.
이러한 결과는 한미사이언스 지분 5.89%를 보유한 '캐스팅 보트' 국민연금이 지난 26일 이례적으로 주총 안건에 대한 '중립' 선언하면서 이미 예고됐던 일이다.


◇ 내달 한미약품 주총서 재대결…지주사 이사회 갈등 가능성
이날 무승부로 다음 달 19일 예정된 주력 계열사 한미약품 임시 주총에서 대결이 더 큰 관심을 끌게 됐다.
이번에 수비를 맡았던 형제 측이 다음 달 한미약품 주총에서는 공격수로 변신해 박재현 한미약품 대표와 기타비상무이사인 신 회장 등 이사 4명 해임을 추진한다.
한미사이언스는 한미약품 지분 41.42%를 보유하고 있지만 출석 주주 3분의 2 이상 찬성이 필요한 특별결의 안건이어서 통과 여부를 장담할 수 없다.
게다가 한미사이언스 이사회 절반을 차지하게 된 3자 연합이 이사회 결의를 거칠 것을 요구하며 한미사이언스의 의결권 행사를 막아설 수도 있다.
3자 연합 측은 한미약품 주주총회안건에 대한 한미사이언스의 의결권 행사가 이사회 의결을 거쳐 결정돼야 한다고 주장하고 있어 임종훈 대표 한명의 판단에 따른 의결권 행사를 막기 위한 가처분을 법원에 제출할 가능성이 있다.
한미약품 이사회 장악을 놓고서도 공방이 장기화할 수 있는 상황이다.
한미사이언스 이사회 개편에 이어 한미약품 이사진 교체까지 조기에 결론 나지 않을 경우 양측은 내년 3월 한미사이언스 정기 주총에서 진검승부를 벌일 것으로 예상된다.
임 대표는 이날 주총 직후 "이사회가 동수로 재편됐는데, 더 강력한 리더십을 발휘해 회사 발전을 이끌고 오는 12월 19일 예정된 한미약품 임시 주주총회도 잘 준비하겠다"고 의지를 피력했고, 신 회장은 "치열한 분쟁 상황이 지속되는 작금의 상황을 빠르게 정리할 수 있도록 보다 충실히 책임감 있게 제 역할을 수행할 것"이라고 맞섰다.
상호 고소 고발전을 벌이며 화해 가능성이 멀어진 창업주 가족 간 분쟁이 장기화하면 한미약품그룹 경영 상태가 더 악화할 것이라는 우려도 나온다.
한미사이언스의 연결 기준 3분기 영업이익은 224억원으로 지난해 동기보다 37.2% 줄었고 당기순이익은 173억원으로 44% 감소했다.
제약·바이오업계 관계자는 "지난 1월 OCI그룹과 통합안 발표로 시작된 한미약품그룹 창업주 가족 간 경영권 분쟁이 해를 넘길 수도 있는 상황"이라며 "악화하는 그룹의 경영 정상화를 위해서는 장기화될 수 있는 법정 공방보다 상속세와 경영권 문제에 대한 가족 간 합의가 바람직할 것"이라고 말했다.

harrison@yna.co.kr
(끝)


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