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(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 한국여성과학기술인육성재단(WISET)은 12일 '2024년 과학기술분야 일·생활균형 연구문화 확산 컨설팅 실천과제 안내서'를 발간했다.
안내서는 실제 컨설팅 사례를 바탕으로 연구기관들이 일·생활 균형 문화를 정착하고 운영하는 데 필요한 실천 과제를 제시하고 있다.
WISET은 2021년부터 컨설팅 사업을 시작해 25개 연구기관 대상 59개 일·생활 균형 제도를 제안했으며 이 중 55개가 도입돼 운영되고 있다.
컨설팅 사례별로 보면 임신과 출산·육아기 지원이 27%로 가장 많았고 조직문화 개선(24%), 인사제도 개편(17%)이 뒤를 이었다.
초기에는 임신·출산·육아기 지원 수요가 높았지만, 최근에는 대다수 기관이 법적 제도를 갖추며 출산 및 육아휴직 복직자 평가, 승진, 근무제도 등 인사제도 컨설팅 수요가 높다고 WISET은 설명했다.
컨설팅을 진행한 노무법인 마로 박정연 대표는 "기업과 기관의 규모에 따라 일-생활 균형 제도를 도입하고 활용하는 문화의 격차가 크기 때문에 소규모 기관부터 체계적인 지원을 확대해 나가는 것이 필요하다"고 말했다.
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