명목임금 상승, 물가 못미쳐…5% 넘는 봄철 임금협상 결과는 추후 반영될듯
(도쿄=연합뉴스) 박상현 특파원 = 일본 노동자 실질임금이 리먼 브러더스 사태 발생 무렵 이후 15년 만에 처음으로 23개월 연속 감소한 것으로 나타났다.
일본 후생노동성이 8일 발표한 '2월 근로통계조사'(속보치)에 따르면 5인 이상 업체의 노동자 1인당 월평균 명목임금은 전년 같은 달보다 1.8% 오른 28만2천265엔(약 252만원)이었으나, 물가 변동을 고려한 실질임금은 오히려 1.3% 감소했다.
교도통신은 "비교 가능한 통계가 있는 1991년 이후로 보면 리먼 사태 등으로 경기가 침체한 2007년 9월부터 2009년 7월까지와 같은 최장기간 감소"라며 "물가 상승에 임금 상승이 미치지 못해 가계는 2년 가까이 심각한 상황이 됐다"고 짚었다.
2월 실질임금 감소 폭은 지난해 전체 감소율인 2.5%보다는 다소 낮았지만, 1월 감소율 1.1%보다는 높았다.
일본 정부는 디플레이션(경기침체 속 물가하락) 탈피를 위해 물가 상승에 뒤지지 않은 임금 인상을 기업에 독려해 왔고, 기업들은 최근 노동조합 요구를 반영해 비교적 큰 폭의 임금 인상을 결정했다.
일본 최대 노동조합 조직인 '렌고'(連合·일본노동조합총연합회)는 지난 4일 봄철 임금 협상인 '춘투'(春鬪)를 통한 평균 임금 인상률이 5.24%로 중간 집계됐다는 결과를 발표한 바 있다.
오는 7월로 예정된 렌고의 최종 집계에서도 임금 인상률이 5%대를 유지하면 5.66%를 기록했던 1991년 이후 33년 만에 5%를 웃돌게 된다.
올해 춘투 결과는 3월 이후 실질임금에 반영될 것으로 보인다.
교도통신은 "중소기업 임금 인상 확산 움직임, 물가 동향이 초점이 될 것"이라고 전망했다.
한편, 미쓰비시UFJ파이낸셜그룹과 미쓰이스미토모은행은 금년도부터 일부 직원에게 포인트를 부여하고, 포인트에 비례해 자사 주식을 주는 새로운 보수 체계를 도입했다고 요미우리신문이 전했다.
신문은 "기업 가치와 연동되는 보수 체계로 근무 의욕을 향상하려는 것"이라고 분석했다.
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