현정은 회장 "여성리더 감수성이 그룹 미래 성장기반 구축 핵심"
(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 현대그룹은 차세대 여성리더를 양성하기 위한 사내 여성 리더십 프로그램을 신설했다고 20일 밝혔다.
이 프로그램은 그룹 계열사 과장급 이상 중에 선발한 여성리더 20명을 대상으로 3년 과정으로 진행된다.
교육 내용은 최근 재계의 화두로 떠오른 'DEI(다양성·공정·포용) 가치경영'을 중심으로 리더십·온라인 MBA·디자인 싱킹 등의 분야로 구성됐다.
이번 교육의 첫 프로그램으로 지난 17일 종로구 소격동 아트선재센터에서 DEI 가치경영 관련 강의와 토론이 진행됐으며, 김찬용 작가의 '미술로 보는 다양성' 강좌와 전시 관람이 이어졌다.
이 자리에는 현정은 현대그룹 회장도 직접 참석해 참가자들과 소통하며 여성리더의 역할과 중요성을 강조했다.
현 회장은 참가자들과 함께 아트선재센터에 전시된 정지현 조각가의 '행도그', 레바논 출신 아티스트인 타렉 아투이 작가의 '더 레인' 등 설치 작품을 둘러보며 작가의 다양한 시각에서 표현된 창의적 시도에 관해 토론하는 시간도 가졌다.
현 회장은 "오늘 감상한 참신하고 독창적인 작품에서 보듯이 우리 여성리더의 고유한 감수성과 소프트 스킬이 그룹 미래 성장 기반 구축에 핵심적 역할을 할 것으로 기대한다"고 말했다.
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