(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 인공지능(AI) 기업 무하유는 국내 최대 커리어 플랫폼 사람인의 채용 시스템 '등용문S'에 AI 채용 자기소개서 평가 서비스 '프리즘'을 연동했다고 12일 밝혔다.
등용문S는 맞춤형 채용 페이지 제작부터 지원서 접수 및 지원자 관리, 인적성 검사 등을 제공한다.
사람인 기업 회원과 HR(인적자원 관리) 담당자는 등용문S에서 지원자를 검토할 때 프리즘을 활용해 지원자의 윤리성·성실성을 세밀하게 검증하고, 빠르게 채용 프로세스를 진행해 인재를 확보할 수 있게 됐다고 무하유는 설명했다.
담당자가 평가하고 싶은 지원자를 선택하면 AI 기술을 바탕으로 기본 서류 검사 단계에서 타기업 지원 문장, 기업명 오기재 등 10가지 이상 서류 감정 요인을 검출한다. 100억 건 이상 빅데이터 비교를 통해 전체 및 문항별 표절률 및 지원자 간 표절 여부도 검사한다.
무하유 김희수 최고운영책임자(COO)는 "프리즘은 단순히 표절이나 오기재 등 결함을 잡아내는 것뿐 아니라 지원자 서류 내용에 기반해 직무에 적합한 인재를 찾아낼 수 있는 AI 기술 기반 서비스"라고 말했다.
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