10년 전보다는 1.5세↑…정년 연장 영향
(서울=연합뉴스) 김기훈 기자 = 국내 주요 기업 미등기임원의 평균연령은 약 53세로 10년 전보다 약간 높아진 것으로 나타났다.
7일 기업데이터연구소 CEO스코어가 지난해 기준 매출 상위 500대 기업 중 2012·2017·2022년 등 3개 연도의 1분기 미등기임원 현황을 공시한 253개 기업을 조사한 결과에 따르면 올해 1분기 미등기임원의 평균연령은 53.2세로 집계됐다.
2012년 이들 기업의 미등기임원 평균연령은 51.7세였다. 10년 전보다 올해가 1.5세 높아진 것이다.
개정된 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)'이 2016년부터 시행됨에 따라 기업의 정년이 55세에서 60세로 늘어나면서 미등기임원의 평균연령도 다소 높아진 것으로 CEO스코어는 분석했다.
연령대별 비중을 보면 50대 비중은 2012년 1분기 66.3%에서 올해 1분기 76.9%로 10.6%포인트(p) 상승했다. 40대 비중은 같은 기간 29.6%에서 17.0%로 줄었다.
업종별로는 IT 업종 미등기임원의 평균 연령이 낮은 편이었다.
네이버 미등기임원 평균 연령이 46.3세로 가장 젊었으며, 카카오가 46.4세로 그 뒤를 이었다. 이어 CJ(50.6세), 삼성(52.0세), SK(52.3세), 현대백화점(52.3세) 등의 순이었다.
CJ, 삼성, SK 등 전통적 대기업들은 경영진 세대교체 작업이 이뤄지면서 임원의 평균연령이 상대적으로 낮은 것으로 조사됐다.
조사대상 기업 중 하림의 미등기임원 평균연령이 56.8세로 가장 높았고 포스코(56.6세), 한진(56.5세), 에쓰오일(55.9세), 영풍(55.9세) 등도 평균연령이 높은 편이었다.
주요 기업 미등기임원 가운데 최연소는 신동원 농심 회장의 장남인 신상열(29) 상무였다. 이원섭(31) 세방전지 상무보, 이선호(32) CJ제일제당 경영리더, 정재림(32) KCC 이사, 정두선(32) 현대코퍼레이션 전무, 조성민(34) 한솔제지 상무 등은 30대 초반으로 파악됐다.
미등기임원 가운데 최고령은 윤세영(89) 태영건설 창업회장이었다. 정재은(83) 신세계 명예회장, 오완수(83) 대한제강 회장, 최창걸(81) 고려아연 명예회장, 박일희(80) 광동제약 명예부회장 등도 대표적인 고령의 미등기임원으로 조사됐다.
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