업무수행방식·교육·인사 변화로 내부 인력 전문성 강화
(대전=연합뉴스) 유의주 기자 = 조달청이 최근 정보기술(IT) 관련 수요 증가에 따른 소프트웨어 개발인력의 잦은 이탈과 이동으로 생기는 업무 공백을 최소화하기 위해 내부 IT 역량 강화에 나섰다.
23일 조달청에 따르면 최근 나라장터 등 조달정보화시스템을 운영·관리하는 주요 인력의 이탈과 잦은 인력변동으로 공공 조달에서도 소프트웨어 개발자 부족 문제가 현실화하고 있다.
이에 따라 조달청은 위탁업무 관리 위주로 돼 있는 내부 정보화 인력의 업무수행방식과 교육, 인사제도의 변화를 통해 전문성을 강화하며 외부위탁 인력 변동성 확대에 대비할 계획이다.
전산직 직원이 직접 전자입찰 등 나라장터 시스템을 분석·설계·코딩하도록 업무수행 방식을 변경하고, 실무와 연계된 전문 전산 교육을 시행해 체계적으로 IT 역량을 높이도록 했다.
개발수요가 많은 정보화 부서 직원들의 사기진작과 지속적인 역량개발을 유도하기 위해 인센티브를 부여하는 등 인사제도도 개편할 예정이다.
강경훈 조달관리국장은 "앞으로 데이터 중심의 조달행정 서비스 강화와 신기술 기반의 차세대 나라장터 구축으로 공공 조달 운영환경에 급격한 변화가 예상된다"며 "내부 IT 역량을 강화해 효율적으로 대응하겠다"고 말했다.
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