고용장관 등 정부 관계자 초청…19일 특위 전체회의 안건 상정
(서울=연합뉴스) 고은지 기자 = 정부의 신남방 정책이 성공하기 위해서는 동남아시아에 진출한 한국 기업이 현지 노동법령을 준수하고 인권경영을 펼치는 것이 중요하다는 지적이 나왔다.
신남방비즈니스연합회는 16일 중구 더플라자호텔에서 '정부 부처 초청 간담회'를 열었다.
연합회장인 김영주 한국무역협회장과 신남방정책특별위원회 주형철 위원장이 공동 주재한 이날 회의에는 이재갑 고용노동부 장관 등 정부 부처 관계자와 코트라, 중소기업중앙회 등 관련 협회·단체 대표가 참석했다.
안건발표를 맡은 노동부 김경윤 국제협력관은 "정부의 신남방정책 취지인 '사람 중심 공동체'를 실현하고 한국의 대외 이미지와 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는 한국 기업이 현지 노동법령을 준수하고 인권경영을 하는 것이 중요하다"고 강조했다.
이어 "정부는 신남방 지역 진출기업에 대해 현지 노무관리와 고충 처리 지원을 강화하고 인권경영 인식 제고, 지원 인프라 체계화, 정부 간 협력 관계 구축 등을 전방위적으로 지원할 계획"이라고 설명했다.
노무관리 지원을 확대하기 위해서는 현지 정보를 담은 참고자료를 3년 주기로 개정하고 국내외 경영-노무 세미나 간 연계·통합정보를 제공하기로 했다.
각 지역 공관에서는 '노무관리 고충처리 전담반'을 운영하면서 현지 한국 투자기업지원센터 등을 통한 지원 서비스를 확충할 계획이다.
법무부는 내년 상반기 중 인권경영 개념과 필요성, 기업의 환경·규모에 따른 인권경영의 단계적 도입 로드맵을 담은 인권경영 표준지침을 마련한다.
또 관련 기관 협의회 운영을 내실화하고 노무관리 지원 업무 매뉴얼을 마련해 현지 공관의 컨트롤타워 역할을 강화할 방침이다.
이외에도 현지 정부와 수시 대화채널를 운영하면서 현지의 안정적인 노무관리와 노사관계 구축을 위한 고용·노동 분야 협력사업을 발굴하기로 했다.
정부는 19일 신남방정책특별위원회 제4차 전체회의 안건으로 이번 개선 방안을 상정할 계획이다.
김 회장은 "한국 기업이 신남방 지역에 진출해 현지 경제계와 상생할 수 있는 경영전략이 필요하다"면서 "연합회는 산업계, 정부와 적극적으로 협력해 현지 노무관리와 인권경영에 대한 인식을 널리 알리고 신남방 상생협력의 틀을 공고히 다져나가겠다"고 밝혔다.
주 위원장은 "신남방정책이 지속해서 발전하고 성과를 창출하기 위해서는 한국과 신남방 지역 간 확고한 신뢰를 형성하는 것이 중요하다"면서 "위원회는 정부 정책이 실질적인 성과를 낼 수 있도록 관계부처와 정책 이행상황을 계속 점검·관리할 계획"이라고 강조했다.
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