(서울=연합뉴스) 김연숙 기자 = 신한생명은 최고경영자(CEO) 직속 조직인 '이노베이션 센터'를 신설한다고 16일 밝혔다.
이는 성대규 사장이 지난달 취임식에서 5가지 경영방향을 제시한 데 따른 후속 조치로, 직원들의 아이디어를 바탕으로 혁신적인 조직문화를 구축하고 개인에게 혁신금융서비스를 제공하기 위한 싱크탱크 역할을 하게 된다.
구성원은 총 36명이다. 11명은 상주하며 25명은 상황에 따라 협업한다. 사무실은 성 사장의 집무실과 같은 층에 배치해 자유로운 토론이 이뤄질 수 있도록 했다.
센터 산하에는 '리더스마인드'와 '인슈테크' 등 두 개의 SAQ를 운영한다.
SAQ는 신한생명에서 운영 중인 애자일(Agile) 조직 형태로 신속한 실행(Speed), 민첩성(Agility), 순발력(Quickness)을 의미한다.
리더스마인드SAQ는 조직문화 혁신 등을, 인슈테크SAQ는 혁신금융서비스 제공을 위한 아이디어를 발굴하는 데 주력할 계획이다.
성 사장은 "직원들은 실패를 두려워하지 말고 언제든지 이노베이션 센터에 아이디어를 제언해 주면 신한생명의 혁신적인 성장에 큰 밑거름이 될 것"이라고 말했다.
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