조희연 "호칭 문제만 부각 안타까워…자유로운 조직문화 솔선수범"
(서울=연합뉴스) 이재영 기자 = 학교 구성원 간 '쌤' 호칭 사용 등으로 논란이 된 서울시교육청 조직문화 혁신방안이 시행에 들어갔다.
서울시교육청은 지난달 초 발표한 조직문화 혁신방안 10개 과제에 대한 의견수렴을 마치고 기관별로 자율적으로 시행하게 했다고 7일 밝혔다.
교육청에 의견을 제시한 기관은 5개 초등학교와 3개 중학교 등 총 12개 기관이었다. 지난달 22일에는 5개 교원 단체와 3개 공무원노조, 일선 교사 등이 참여한 의견수렴 회의도 진행됐다.
이 과정에서 구성원 사이 '쌤'이나 '프로' 등 '수평적 호칭'을 쓰자는 방안과 관련해 이를 교사와 학생 간에 적용해서는 안 된다는 의견 등이 나왔다.
교육청은 "사제 간에는 수평적 호칭을 적용하지 않는다"면서 "각 기관은 조직문화 혁신방안 중 실천할 수 있는 과제를 자율적으로 시행하면 된다"고 설명했다.
교육청 조직문화 혁신방안에는 이밖에도 회의·의전 간소화와 복장 자율화, 연차사용 활성화 등 과제가 담겼다.
조희연 서울시교육감은 "조직문화를 수평적으로 바꾸겠다는 취지가 충분히 부각되지 않고 호칭 문제만 제기돼 선생님들 우려를 자아내 안타깝다"면서 "교육기관이 수평적이고 자유로운 조직문화 조성에 솔선수범하도록 노력하겠다"고 말했다.
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