(서울=연합뉴스) 곽민서 기자 = GS그룹이 경영권 승계 문제와 일감 몰아주기 규제를 동시에 해결할 방안이 필요한 상황이라는 분석이 나왔다.
대신지배구조연구소는 28일 발표한 '대기업집단 지배구조 보고서-GS그룹'에서 "지주회사 GS[078930]를 중심으로 경영권 승계와 관련된 지분 변동이 꾸준히 진행되고 있다"면서 이처럼 분석했다.
실제로 지난 2010년부터 2018년까지 9년간 GS그룹의 최대주주 등 지분 변동 공시 중 77.1%(91건)를 GS가 했다.
그러나 GS그룹의 국내 계열사 기업공개 비율은 8.5%로 국내 10대 그룹(평균 16.9%) 가운데 가장 낮은 수준이었다.
특히 총수 일가 등 친족의 내부 지분율이 6.7%로 10대 그룹 평균치(1.6%)보다 높아 향후 일감 몰아주기 규제에 노출될 가능성이 높은 것으로 지적됐다.
이 연구소는 "지난해 GS그룹 계열사 71곳 중 14곳은 친족 회사 등에 대한 '일감 몰아주기'(사익편취) 규제 대상이었다"며 "관련 규정이 연내 공정위 안대로 강화될 경우 규제 대상이 29곳까지 늘어날 수 있다"고 예상했다.
안상희 대신지배구조연구소 본부장은 "현재 GS그룹의 지배구조는 대체로 안정적이지만 향후 경영권 승계 과정에서 방대한 총수 일가의 관계를 명확히 정립하고 세밀한 승계 프로그램을 마련해야 할 것"이라고 말했다.
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