10월 전면 시행에 노사 합의…영업점 아침회의도 폐지
(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 우리은행[000030]이 시중은행 최초로 주 52시간 근무제를 10월에 조기 도입하기로 했다.
금융노사간 산별교섭에서 주 52시간제 도입에 잠정 합의한 만큼 다른 시중은행도 조기 도입에 동참할 것으로 전망된다.
우리은행 노사는 전 영업점과 부서에서 주 52시간제를 실시하기 위해 근무형태 개선, 제도 도입 및 보완, 새로운 근로문화 정립 등을 추진하기로 합의했다고 30일 밝혔다.
이에 따라 연장근무가 많은 영업점과 부서는 인원을 추가 배치하고 근무시간을 조정할 계획이다. 인원 충원이 필요하면 추가 채용도 검토한다.
이미 시행 중인 PC-오프제와 대체휴일제를 개선하고 탄력근로제도 실시한다. 또 영업점에서 아침 회의를 없앤다.
손태승 우리은행장은 "내년 7월까지 유예기간이 남았지만 직원들의 진정한 일과 삶의 균형을 위해 시중은행 최초로 조기, 전면 도입을 결정했다"며 "'일과 가정의 양립'이 우리은행의 기업문화가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
박필준 노조위원장은 "이번 노사합의는 주 52시간 근무제의 조기 도입과 안정적인 정착의 초석이 될 것"이라며 "안정적으로 정착될 수 있도록 노사가 적극 협력할 계획"이라고 말했다.
신한·KB국민·KEB하나·NH농협은행 등은 현재 조기 도입을 위해 노사간 협의를 진행 중이다.
상급단체인 전국금융산업노동조합이 금융산업사용자협의회와 산별교섭을 잠정합의한 만큼 이들 은행도 주 52시간제를 조만간 도입할 것으로 예상된다.
잠정합의안에 따르면 주 52시간은 연내에 조기 도입하고 점심시간 1시간은 PC 오프제를 통해 보장받기로 했다.
금융노조 관계자는 "큰 틀에서 합의했고 실무 교섭을 진행 중"이라며 "늦어도 9월 중순에는 최종 합의에 도달할 것"이라고 말했다.
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