(청주=연합뉴스) 박재천 기자 = 충북도교육청이 작년부터 반복적으로 발생했던 인사행정 오류를 제로화하기 위한 작업에 착수했다.
6일 도교육청에 따르면 교육국장, 교원단체 추천 교원 3명, 인사 전문가 4명, 현직 교원 2명, 업무담당자 4명 등 14명으로 인사 관련 태스크포스(TF)를 구성해 6월까지 운영한다.
TF는 도내 각 지역 및 학교 현장에서 인사행정 문제와 개선 방향에 대한 의견을 수렴하고 기존 인사 시스템을 점검해 개선안을 마련한다.
도교육청은 또 인사검증팀을 구성해 교장, 원장, 교감, 원감 승진·자격연수자 선정 및 인사발령 전에 세밀한 검증 절차를 밟는다.
교육지원청 교육전문직원들의 인사업무 역량 강화를 위한 협의회와 컨설팅도 추진할 예정이다.
도교육청은 학생 과목선택권 확대와 계약제 교원 증가, 순회교사 증가 등 인사환경 변화에 따라 정·현원 관리 프로그램 정비 작업도 동시에 벌이고 있다.
도교육청은 앞서 지난 2일 교장, 원장, 교감, 원감 자격연수 대상자 명단 발표에 앞서 개인별 점수를 공개, 이의를 제기할 수 있도록 했다.
주명현 부교육감은 "인사행정의 신뢰도를 저해하는 인사 오류가 발생하지 않을 것"이라고 말했다.
도교육청 인사 부서는 지난해 교장 발령 대상자와 중등 교감 자격연수 대상자의 인사발령을 누락한 데 이어 올해 유치원장 승진 발령 대기자를 원장 자격연수 대상에 포함하는 등 인사 오류를 범했다.
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