(서울=연합뉴스) 강종훈 기자 = 이마트는 장애인 파트너를 채용해 장애인 의무 고용률을 달성하고 장애인 전문 직무를 마련하는 등 근로 문화를 개선한다고 14일 밝혔다.
이마트는 오는 19일부터 28일까지 장애인 훈련생 모집 원서를 접수한다. 이후 직무 맞춤훈련과 현장실습 등을 거쳐 4∼5월 중 정식 입사가 이뤄질 예정이다.
이마트는 올 한해 약 100여명의 장애인을 고용할 계획이다. 이들은 주로 부츠, 몰리스펫샵 등 다양한 전문점 사업 분야에 배치돼 상품 포장, 정리, 진열, 매장가꿈활동 등의 업무를 담당하게 된다.
그동안 이마트는 2015년 30명, 2016년 158명, 2017년 174명으로 장애인 채용을 꾸준히 늘려 왔다. 지난해 말 기준으로 800명의 장애인을 고용하고 있다.
이마트는 올해 장애인 100명을 고용하면 고용증진법 기준 장애인 의무 고용률 2.9%를 처음으로 넘어설 것으로 예상했다.
이마트는 장애인 파트너가 점포에 조기 적응하고 안정적으로 근무할 수 있도록 다양한 제도도 강화해 나갈 방침이다.
장애인 전문 직무 신설, 사내 직업생활상담사 확대, 장애인이 행복한 근로 문화 정착 등이 추진된다.
장애인고용공단의 직무 분석 컨설팅을 받아 각 사업장의 근로 환경을 평가해 직무 맞춤 훈련을 개발했다고 이마트는 전했다.
이마트 장애인 직업생활상담원인 '나눔지기'는 현재 145명으로 국내 대기업 가운데 최대 규모지만, 올해 40∼50명 더 늘릴 계획이다.
또한 전 사원이 필수로 연 2회에 걸쳐 장애인 인식 개선 교육을 받는다.
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