(광주=연합뉴스) 여운창 기자 = 광주시는 '공동주택 경비원 고용안정 협업팀'을 구성해 최저임금 상승으로 인한 공동주택 경비원 고용불안 문제에 적극적으로 대응하기로 했다.
시는 협업팀을 광주시 건축주택과, 일자리정책과, 고령사회정책과 등 7개 관련 부서와 비정규직지원센터 등에서 참여한 10명으로 구성해 오는 6월까지 운영한다.
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관련 예산, 추진방법 등을 검토해 '공동주택 경비원 고용안정 종합계획'과 세부실행과제를 수립하고, 고용 안전 정책 홍보 전략도 마련한다.
국토교통부 공동주택관리정보시스템(K-apt)에 공개된 광주시 공동주택 관리비 빅데이터 분석으로 관리비 부실이 의심되는 135개 아파트단지를 다음달부터 점검하기로 했다.
이를 통해 공동주택 관리비 비리를 뿌리 뽑고 관리비 절감 방안을 모색해 인건비 상승분을 보전하는 등 다각적으로 고용안정을 추진한다는 계획이다.
윤장현 광주시장은 "최저임금 인상으로 공동주택 경비원의 부당해고 사례가 있어서는 안 된다"며 "경비원의 고용불안과 입주민 비용부담을 동시에 완화할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
광주시 비정규직지원센터가 지난 8일부터 12일까지 조사한 결과에 따르면, 최저임금 상승으로 아파트 경비원을 해고한 단지는 2.75%였다.
휴게시간 연장으로 임금을 삭감한 단지는 57.8%에 달해 최저임금 상승으로 경비원의 일자리가 줄어드는 것으로 파악됐다.
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