(샌프란시스코=연합뉴스) 김현재 특파원 = 백인 남성 위주 직장이라는 비판을 받아온 애플이 회사의 다양성 분야 책임자에 흑인 여성을 임명했다.
CNN 방송은 23일(현지시간) 데니스 영 스미스 글로벌 인적자원 담당 부사장이 포용ㆍ다양성 담당 부사장으로 자리를 옮겼다고 보도했다.
1997년 애플에 입사한 스미스는 애플의 소매 비즈니스 분야에서 오랫동안 일했고, 최근에는 글로벌 인재 채용을 총괄했다.
지난 2015년 인재 채용의 다양성 문제와 관련, 팀 쿡 CEO는 "쉽게 해결할 수 있는 문제"라면서 더 많은 여성을 채용할 것이라고 밝힌 바 있다. 그러나 최근 이 회사가 제출한 다양성 보고서에서 여성 채용 증가는 극히 미미하다.
2016년 다양성 보고서를 보면, 애플 미국 본사의 경우 백인이 56%, 아시안이 19%, 히스패닉이 12%, 흑인이 9%였다. 이는 수년 동안 거의 차이가 없다. 또 여성 인력은 32%로 2014년에 비해 2% 증가하는 데 그쳤다.
임원급으로 올라가면 82%가 백인이고, 여성은 5명의 한 명꼴도 안 된다.
포천지는 "애플이 종전 팀장급이던 포용ㆍ다양성 부문 책임자를 부사장급으로 격상시키고, 비중 있는 인물을 책임자로 임명한 것은 인종별ㆍ성별 불균형 완화를 위한 가장 최근의 노력"이라고 평가했다.
포용ㆍ다양성 부서의 장은 과거 제프리 시미노프가 맡았지만, 그가 지난해 1월 트위터로 자리를 옮긴 뒤 공석으로 있었다.
포천은 "앞으로 스미스 부사장은 쿡 CEO에게 다양성 구상에 관해 직접 보고를 할 예정"이라고 전했다.
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