여성 모범 일자리 中企 찾아 일자리정책 세일즈
당분간 정책행보 주력…정책 역량 부각시키며 반등 모색
(서울=연합뉴스) 이광빈 기자 = 국민의당 안철수 전 대표는 22일 일자리 정책 행보를 이어나갔다.
현장 방문 등을 통해 전날 발표한 일자리 정책을 띄우는 데 팔을 걷어붙인 것이다.
헌법재판소의 탄핵안 심판 결과가 나오기 전까지 탄탄한 정책 역량을 부각시키며 지지율 반등의 기회를 모색하겠다는 복안이다.
더불어민주당 경선에 대중의 시선이 쏠려있는 상황에서 대선구도의 변화가 올 때까지 내실을 다져놓겠다는 의도로 풀이된다.
안 전 대표 측 관계자는 전화통화에서 "교육혁명과 양질의 일자리 확보가 정책의 핵심"이라며 "당분간 국민에게 미래를 대비할 수 있는 준비된 지도자라는 점을 정책 행보를 통해 차분하게 전달할 것"이라고 말했다.
안 전 대표는 이날 여성 고용의 모범적인 업체로 평가받는 중소기업인 반월 시화공단의 프론텍을 찾았다.
안 전 대표가 '경단녀(경력단절여성)' 등 여성 일자리 확대를 위한 방안으로 내세운 유연근로제 확대와 맞아떨어지는 현장이다.
중소기업이 실력을 기를 수 있도록 지원하는 방안을 담은 일자리 정책과도 맞아떨어진다.
안 전 대표는 여성 근로자들과 간담회를 갖고 애로 사항을 들었다.
그는 이 자리에서 "성 평등 일터 문화를 만드는 일, 남성과 여성 모두가 출산과 육아에 있어서 평등한 권리와 책임을 가지는 것, 이 두 가지를 제도적 문화적으로 정착시키는 일이 우리 앞에 놓인 가장 큰 과제 중 하나"라고 말했다.
그러면서 "일과 가정의 균형이 가능한 '2030 여성 경력단절 예방 대책'을 수립할 것"이라며 "그 일환으로 임산부 해고 금지 기간을 현행 30일에서 90일로 늘릴 것"이라고 말했다.
또한, "요양보호사, 보육교사, 간병인, 장애인활동보조인, 가사노동자 등 비정규직 돌봄 노동자분들의 처우를 개선할 것"이라며 "이분들을 위해서 경력인정제를 마련하고, 가사 사용인에 대해서도 근로기준법을 확대 적용할 것"이라고 약속했다.
이어 "콜센터 고객상담원, 승무원, 판매서비스 노동자 등 감정 노동자들의 감정치유 상담비용 지원하고, 산재 인정 범위를 확대할 것"이라고 말했다.
안 전 대표는 다음 주에도 산업정책과 창업정책을 잇따라 내놓으며 정책 행보에 집중할 계획이다.
안 전 대표는 이날 오후에는 프레스센터에서 열리는 '제4차 산업혁명시대 교육정책 및 과학기술 정책방향 탐색 기획 세미나'에 참석해 축사를 한다.
4차 산업혁명시대에 적합한 지도자라는 점을 강조하기 위한 것이다.
이어 안 전 대표는 같은 장소에서 열리는 한국청년유권자연맹의 '대선 킹메이커스 발대식'에 참석해 지지율에서 취약한 세대인 청년층을 표심 잡기에 나선다.
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