한국산업기술시험원(KTL)은 2026년 정규직 신입직원 공개채용을 실시한다고 25일 밝혔다.
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채용인원은 일반직군 31명, 전문직군 8명, 공무직군 8명으로 총 47명이다. 모집 분야는 이공계 연구직(시험평가 및 연구개발), 행정직(경영·기획, 회계), 기술직(시설유지보수, 시료관리), 사무직(서무) 등 4개 직종 44개 분야다.
이번 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량 중심의 블라인드 채용으로 진행된다. 입사지원서에는 성별, 나이, 가족관계, 출신지역 등 직무와 무관한 개인정보를 기재하지 않도록 하고 있다. 다만 학력사항은 채용 직종 및 분야에 따라 수집 범위가 다를 수 있다.
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지원서 접수는 24일부터 9월 8일 오전 11시까지 온라인 채용 홈페이지를 통해 진행된다.
전형과정은 일반직군 및 전문직군의 경우 △서류전형 △필기전형 및 인성검사 △1차 실무면접(직무중심 발표평가) △2차 종합면접(직무·인성 종합평가)의 4단계로 진행된다.
공무직군은 △서류전형 △필기전형 및 인성검사 △면접전형의 3단계로 진행된다. 다만 시설유지보수 직무는 필기시험 없이 인성검사만 실시하며 △서류전형 △인성검사 △면접전형의 3단계로 진행된다.
국가유공자, 장애인, 이전지역(경남·울산) 인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, KTL 체험형 청년인턴 수료자 등에 우대 가점을 부여하고 있다. 올해부터는 자립준비청년 대상 가점을 신설한다.
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최종 합격자의 입사 예정일은 12월 29일이다.
이충원 KTL 경영지원본부장은 "이번 채용을 통해 기관의 미래 성장을 이끌어갈 역량있는 인재들이 함께할 수 있기를 기대한다"며 "국민 안전과 수출 경쟁력 강화, 국가 기간산업 발전에 KTL과 함께 기여할 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 밝혔다.
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