SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련한 가운데, 이번 주 조합원 찬반 투표가 예정돼 관심이 쏠린다.
23일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 24∼25일 전체 조합원을 대상으로 찬반 투표를 실시한다. 사무직 노조도 이번 주 초 투표를 마무리할 것으로 알려졌다.
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양측은 사측과 각각 별도로 교섭한 만큼 투표 결과도 따로 반영되며, 재적 조합원 과반수가 투표하고 투표자 과반수가 찬성해야 가결된다. 부결되면 해당 노조는 사측과 재교섭에 나서게 된다.
이번 잠정합의안의 골자는 성과급인 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하는 것이다. 자사주 지급분 중 40%는 당해 매도가 가능하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급한다.
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다만 내년 초 지급되는 2026년도분 PS에 한해 당해 매도 가능한 40%는 구성원이 현금 수령을 선택할 수 있도록 했다. 이에 따라 내년 지급분은 최대 80%까지 현금 수령이 가능하다.
임금 인상률은 6.3%로, 올해 삼성전자 노사 합의(6.2%)보다 0.1%p 높게 책정됐다.
다만 불과 1년 만에 기존 성과급 합의가 바뀐 데 대한 불만도 여전해 투표 결과를 낙관하긴 이르다는 시각도 있다.
노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 PS 상한을 폐지하고 이 체계를 10년간 유지하기로 하면서, PS의 80%는 당해 현금 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 각 10%씩 현금 이연 지급하기로 합의했다. 다만 시행 첫해였던 만큼 운용 계획 등 사유가 있는 구성원에 한해 현금 지급 예외를 뒀다. 이에 향후 주식 지급 비중이 더 커지고 주가 변동에 따라 실제 보상 규모가 달라질 수 있다는 우려도 나온다.
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