SK하이닉스에서 전임직(생산직)·기술 사무직의 통합노조 설립 움직임이 나타나고 있다.
9일 연합뉴스에 따르면 SK하이닉스 구성원들 사이에서 최근 통합노조 설립을 위한 준비 모임이 꾸려진 데 이어 노조 설립 절차도 본격화하고 있다. 지난 5일 개설된 이 모임에는 사흘 만에 전체 임직원(3만5,000명)의 약 10%인 3,500명 이상이 참여했고, 기존 노조를 탈퇴해 통합노조에 가입하겠다는 의견도 잇따르고 있다.
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임시위원장은 공지를 통해 "금일(8일)부로 노조 설립신청서를 제출했다"며 "이르면 다음 주 중 정식 노조가 설립될 예정"이라고 밝혔다.
이러한 움직임의 배경에는 성과급을 둘러싼 갈등이 자리한다. 임시위원장은 "통합노조의 최우선 출범 목적은 지난해 합의된 성과급 지급 약속의 완벽한 이행"이라며 "사측이 제안한 성과급 협상안을 전면 철회시켜 임단협에서 성과급 안건을 완벽히 분리하고 향후 10년간 협상 대상이 되지 않도록 할 것"이라고 강조했다.
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앞서 SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고, 이 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. PS 지급액의 80%는 당해 현금으로, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 것이 골자다. 그러나 사측이 올해 교섭에서 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 전해지면서 구성원들 사이에서 성과급 규모가 주가 변동에 좌우될 수 있다는 우려와 함께 지난해 합의 사항을 다시 교섭 대상에 올린 것 자체에 대한 반발이 커지고 있는 것으로 알려졋다.
업계 관계자는 "통합노조가 실제 설립되더라도 교섭 창구 단일화 등을 통한 교섭대표 노조 지위 확보가 중요할 것"이라며 "새 노조가 현재 진행 중인 임단협 교섭에 참여할 수 있을지, 내년부터 교섭 나설지는 지켜봐야 할 부분"이라고 말했다.
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