국내 주요 대기업의 이·퇴직률이 최근 수년간 감소세를 보여 거시경제 불확실성이 커진 시대의 불안감을 드러냈다.
26일 리더스인덱스에 따르면, 주요 대기업의 평균 이·퇴직률은 2022년 9.2%에서 2023년 7.8%로 내려갔고 2024년에도 7.7%로 떨어졌다.
해당 조사는 국내 매출 순위 상위 500대 기업 중 2022년부터 2024년까지 지속가능경영보고서를 제출하고 비교 가능한 이직·퇴직률을 공시한 108개 사를 대상으로 진행했다.
상대적으로 안정적 사업 구조를 가졌다고 여겨지는 B2B(기업간거래)·전통 산업의 이·퇴직률이 낮았다.
2024년 이·퇴직률이 가장 낮은 업종은 ▲ 상사(4.3%) ▲ 통신(4.8%) ▲ 철강(5.2%) ▲ 조선·기계·설비(5.4%) ▲ 보험(5.5%) ▲ 에너지(5.5%) 순이었다.
코로나 팬데믹 기간 타격을 받은 업종들의 퇴직률 하락 폭이 가장 컸다.
생활용품 업종은 2022년 18.0%에서 2024년 11.2%로 6.7%포인트 감소했다. 유통 업종도 같은 기간 12.4%에서 9.2%로 3.2%포인트 하락했고, 서비스 업종은 11.5%에서 8.8%로 2.7%포인트 감소했다.
회사 중에서는 두산에너빌리티가 2024년 1.2%로 이·퇴직률이 가장 낮았다. 2위는 고액 성과급으로 주목 받은 SK하이닉스로, 1.3%에 그쳤다.
이 외에도 ▲ 삼성생명(1.3%) ▲ 에쓰오일(2.4%) ▲ 삼성전기(2.4%) ▲ 삼성SDI(2.5%) 등 순으로 이탈률이 낮았다.
삼성전자의 이·퇴직률은 2024년(글로벌 기준) 10.1%로 2022년 12.9%보다 줄었지만 여전히 두자릿수대였다.
(사진=연합뉴스)