삼성전자 노사가 성과급 문제를 놓고 이틀째 막판 협상에 돌입했습니다.
오늘(12일) 노조는 "합의든 결렬이든 최선을 다하겠다"고 밝혔습니다.
사실상 총파업 전 마지막 협상인 만큼 정부도 시한을 두지 않고 조정을 성립시키겠다는 입장입니다.
자세한 내용 취재기자 연결해 알아보겠습니다.
김대연 기자, 아직 노사가 협상을 진행 중인가요?
<기자>
삼성전자 노사가 이틀째 마라톤 협상을 이어가고 있습니다.
어제에 이어 오늘도 7시간째 사후조정을 진행 중인데, 논의가 자정을 넘길 가능성도 큽니다.
사후조정은 기존 조정 기간에 합의하지 못해도 노사가 모두 동의하면 추가로 조정에 나서는 제도입니다.
정부의 중재로 협상이 재개됐지만, 양측이 물러서지 않으며 타협점을 찾지 못하고 있습니다.
[최승호 / 초기업노조 삼성전자지부 위원장: 조합원들이 만족할 수 있는 결과를 내기 위해…그 결과가 합의든 결렬이든 최선을 다하겠습니다.]
핵심은 성과급 재원 기준과 명문화 여부입니다.
노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 마련하는 방안을 명문화할 것을 요구합니다.
반면, 사측은 특별 포상을 약속하면서도 성과급 상한 폐지를 제도화할 수는 없다는 입장입니다.
정부도 시한을 정하지 않고 합의안 도출에 총력을 기울이겠다는 방침입니다.
중앙노동위원회 관계자는 "시간이 더 걸리더라도 최종 조정을 성립시키는 것이 가장 중요한 목표"라고 강조했습니다.
법원도 내일 사측이 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청에 대한 2차 심문 기일을 진행합니다.
이번 사후조정마저 결렬될 경우 가처분 인용 여부가 총파업을 막을 수 있는 마지막 카드가 될 전망입니다.
지금까지 보도국에서 한국경제TV 김대연입니다.