삼성전자 노사가 정부 중재 아래 이틀째 사후조정 협상을 이어가고 있지만, 핵심 쟁점에 대한 입장 차가 여전한 것으로 전해졌다.
정부는 파업 사태로 번지는 상황을 막기 위해 시한을 두지 않고 노사 간 접점 찾기에 집중한다는 계획이다.
12일 중앙노동위원회에 따르면 사후조정은 별도의 시한을 정하지 않고 노사 간 접점을 찾는 방식으로 진행된다. 중노위는 조정을 서둘러 끝내기보다는 최종 합의 도출에 무게를 두고 양측 의견 조율에 집중하고 있다.
정부는 삼성전자 노사 갈등이 실제 파업으로 이어질 경우 회사는 물론 국가 경제에도 미치는 영향이 클 수 있다고 보고, 최대한 양측 요구를 반영한 조정안 마련에 힘쓰고 있다.
삼성전자 노조는 앞서 지난 3월 중노위 조정 결렬로 이미 쟁의행위권을 확보한 상태다.
그럼에도 노사는 다시 사후조정 협상 테이블에 앉아 추가 논의를 이어가고 있다. 전날에는 중노위 중재 아래 오전 10시부터 오후 9시 30분까지 11시간이 넘는 마라톤 협상이 진행됐다.
특히 양측이 가장 큰 이견을 보이는 성과급 재원 기준과 명문화 여부를 두고 집중 논의가 이뤄진 것으로 전해졌다.
중노위 관계자는 "양측이 서로 의견을 듣고 자발적으로 협의할 수도 있지만, 중노위가 조정안을 제안할 수도 있다"며 "파업 돌입 전에 최종적으로 노력을 해보겠다는 입장으로 테이블에 앉은 만큼 최선을 다해 조율 중"이라고 설명했다.
(사진=연합뉴스)