국내 주요 대기업 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰다. 다만 최고경영진과 직원간의 연봉 격차는 오히려 확대된 것으로 나타났다.
25일 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 비교 가능한 211개사를 분석한 결과, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 집계됐다. 전년 대비 5.2% 증가한 수준이다.
최고 연봉자 평균 보수는 21억8천만원으로 7.6% 늘었다. 이에 연봉 격차는 20.7배에서 21.2배로 더 벌어졌다.
직원 평균 연봉은 금융·증권업에서 높았다.
한국투자증권이 1억8천174만원으로 1위를 기록했으며, SK하이닉스(1억8천76만원), NH투자증권(1억7천851만원), KB금융(1억7천398만원), 삼성증권(1억6천452만원) 등이 뒤를 이었다.
리더스인덱스는 "대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다"고 말했다.
유통업에서의 연봉 격차가 가장 컸다. 유통업 최고 연봉자는 평균 25억3천646만원으로 전년보다 20.1% 증가했지만, 직원 평균 연봉은 6천447만원 수준에 불과했다. 격차가 39.3배에 달한 것이다.
이 밖에 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등도 격차가 큰 업종이었다.
금융권은 상대적으로 격차가 작았다.
은행업은 직원 평균 연봉이 1억1천828만원으로 5.9% 늘었는데, 최고 연봉자 보수는 1.7% 늘어난 9억8천686만원이었다. 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다.
보험(11.1배)과 여신금융(11.2배) 등도 비교적 격차가 낮았다.
조사 대상 기업 중에는 HS효성이 직원 평균과 최고 연봉자간 격차가 가장 컸다. 조현상 부회장이 73억5천만원을 수령한 반면, 직원 평균 연봉은 4천640만원에 그쳐 158.4배였다.
효성에서 조현준 회장(101억9천900만원)이 직원 평균 연봉(8천630만원)보다 118.2배 높은 보수를 받기도 했다. 계열사 보수를 합산하면 조 회장의 연봉은 총 157억3천500만원이다.
이마트에서 정용진 신세계그룹 회장은 직원 평균 연봉(5천103만원)과 격차가 114.6배 나는 58억5천만원을 받았다.
개인 보수 기준 김승연 한화그룹 회장이 248억4천100만원으로 가장 많았다. 이재현 CJ그룹 회장(177억4천300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6천100만원)이 뒤를 이었다.
(사진=연합뉴스)