고용노동부와 대한상공회의소가 주관하고 글로벌 HR 솔루션 파트너 퍼솔코리아가 운영하는 ‘2025 청년 장애인 일경험 프로그램(BTS: Booster for Talent’s Success) 성과공유회’가 7일 서울글로벌센터에서 성공적인 마침표를 찍었다.
본 행사는 해를 거듭하며 정교해진 퍼솔코리아의BTS(Booster for Talent's Success)프로그램만의 운영 노하우가 어떻게 청년 장애인의 직무 역량을 실질적으로 변화시켰는지, 그리고 이것이 실제 고용 시장에 어떤 파장을 일으켰는지를 확인하는 ‘실증의 장’이었다.
본격적인 행사의 막은 퍼솔코리아 김소현 전무의 경과 보고로 지난 1년간 쉼 없이 달려온 BTS 프로그램의 궤적을 짚으며, 데이터로 입증된 청년들의 역량 성장과 기업 현장의 긍정적 변화를 공유해 참석자들의 신뢰를 이끌어냈다.
이어 진행된 생성형 AI 기반의 팀빌딩 세션은 1년 동안 동일한 성장의 궤적을 그려온 전 기수 청년들은 기술을 도구 삼아 창의적인 아이디어를 융합했으며, 장애 유무와 기수의 경계를 허문 고도화된 협업 능력을 몸소 증명해 보이면서 참석자들의 뜨거운 시선과 끊이지 않았던 박수는 현장의 열기를 짐작게 하기에 충분했다.
오후에 이어진 성과 발표 세션에서는 지난 1년간 축적된 직무 역량이 구체적인 프로젝트 성과물로 결실을 맺었다. 특히 ‘2025 미래내일 일경험 우수사례 공모전’에서 고용노동부 장관상을 거머쥔 한 수료생의 사례 발표는, BTS 프로그램이 지향해온 ‘역량 중심 고용’의 실현 가능성을 현장에서 명확히 확인시켜 주는 계기가 되었다.
발표자로 나선 수료생 말에 따르면 “BTS 프로그램은 막연한 불안감을 확신으로 바꾸는 시간이었다”며, “BTS 프로그램을 통해 기술적 숙련도는 물론, 기업 현장에서 동료들과 호흡하며 스스로를 전문 직업인으로 재정의하는 내면의 성장을 이뤘다”고 소회를 밝혔다.
기업 관계자들은 토크 세션을 통해 장애 인재의 배치가 단순한 사회적 책임 수행을 넘어, 실제 조직 내 업무 프로세스를 개선하고 수평적이고 혁신적인 조직 문화를 구축하는 등 경영 전반에 긍정적인 활력을 불어넣었다고 평가하면서 참여 기업 역시 뜨거운 반응을 보였다.
행사의 끝을 장식한 네트워킹 세션에서는 지속 가능한 고용 생태계를 위해 단발성 지원의 한계를 넘어 직무 만족도와 장기적 경력 개발을 포괄하는 질적 성장 지표의 필요성에 깊이 공감하면서 심도 있는 의견들을 나누면서 공조 체계를 더욱 공고히 하기로 했다.
퍼솔코리아 최리은 매니저는 “이번 성과공유회는 지난 1년의 노력이 청년들에게는 취업의 문을 여는 열쇠가 되고, 기업에는 편견을 깨는 확신이 되었음을 증명한 자리”라며, “사회 구성원으로서 당당히 선 청년들이 더 넓은 무대에서 지속 가능한 커리어를 쌓아갈 수 있도록 채용 문화의 패러다임을 선도하겠다”고 강조했다.
퍼솔코리아는 지난 4년간의 탄탄한 성과를 기반으로 하여, 청년 장애인 일경험의 표준 모델을 끊임없이 고도화해 나갈 예정이며 앞으로도 이들의 성장이 일시적인 경험에 그치지 않고, 실질적인 고용 안착과 전문 커리어 형성으로 직결될 수 있도록 견고한 가교 역할을 수행할 방침이다.
