한화오션은 12일 거제사업장에서 김희철 대표이사를 비롯해 임직원 및 협력사 대표 등이 참석한 가운데 '안전 혁신 선포식'을 진행했다고 밝혔다. 기존 관행에서 벗어나 안전과 관련된 모든 것을 근본적으로 '히셋'하고 '리스타트'하겠다는 의지를 다 함께 천명한 것이다.
한화오션은 안전 혁신 선포를 통해 제도·시스템·사람을 아우르는 '20대 안전 혁신 과제'를 추진하고, 전 임직원과 협력사가 함께 하는 실천 중심의 안전경영을 본격화한다는 계획이다.
제도와 관련해서는 ▲안전 준수 동기부여 방안 ▲KPI(핵심성과지표) 연계 강화 ▲협력사 안전 관리 고도화 ▲형식적 제도와 절차의 과감한 폐지를 통해 실효성 중심의 운영체계를 확립한다.
시스템 분야에서는 반복 사고 유형에 대한 예방을 더욱 강화하기 위해 ▲중대재해 척결 프로세스인 '세이프 가드 119' 운영 ▲안전 제도 실행 책임제 운영 ▲모바일 안전관리 체계 구축 ▲사고조사 고도화를 이끈다.
사람 중심 혁신으로는 ▲직급·기능별 안전역량 강화 ▲외국인 및 협력사 대상 교육 확대 ▲노사 공동의 안전 혁신 추진 등의 과제를 중심으로 진행된다.
한화오션은 노르웨이 DNV와 국제 안전경영시스템 정량적 평가(ISRS) 등급을 올리기 위한 노력도 지속하고 있다. 오는 2030년까지 제조업 최고 수준의 안전등급을 달성하는 것이 목표다.
김희철 대표는 이날 선포식에서 "우리의 가슴 깊은 곳에 숨어있는 안전 불감증과 안전을 타협했던 과거의 관성을 버려야 할 때"라며 "이제 안전을 처음부터 원점에서 다시 확인하자"고 말했다. 그러면서 "지금 시작하는 안전 혁신의 걸음이 반드시 현장까지 이어질 수 있도록 대표이사로서 모든 책임을 가지고 함께 가겠다"고 강조했다.
