에코프로가 주주 가치 제고를 위해 상장사 대표이사 급여 30%를 자사주로 지급한다.
에코프로는 지주사 에코프로를 비롯해 에코프로비엠, 에코프로에이치엔, 에코프로머티리얼즈 대표이사의 연봉 일부를 주식으로 지급하는 제도를 도입한다고 18일 밝혔다.
에코프로 상장 4개사 CEO는 올해 계약 연봉의 30%를 자사주로 받는다.
송호준 에코프로 대표, 최문호 에코프로비엠 대표, 김종섭 에코프로에이치엔 대표, 김병훈 에코프로머티리얼즈 대표 등이다.
이들은 최근 경영회의에서 '전기차 캐즘(대중화 전 일시적 침체기)'으로 실적이 악화되면서 주가가 떨어진 것에 대해 책임을 통감했디.
이에 상징적 조치로 급여 일부를 주식으로 받겠다는 의사를 회사측에 전달한 것으로 전해졌다.
상장 4개사 CEO는 연봉의 70%에 해당하는 월급만 수령하고 연말 급여의 30%를 주식으로 받는다.
주가가 떨어지면 CEO가 받는 실제 임금도 줄기 때문에 수익성 개선을 통해 흑자 전환에 적극 나설 것이라는 예상이다.
한편 에코프로는 2022년 10월 이사회에서 전 임직원에게 양도제한 조건부 주식(RSU)을 지급하기로 결정했다.
임직원 RSU는 직급과 근속 연수, 연봉 등을 종합적으로 고려해 연봉의 15~20% 수준으로 책정됐다.
지난해 10월 약속한 주식의 절반인 14만6,505주가 지급됐다. 잔여 물량은 올해 10월 지급된다.
송호준 에코프로 대표는 "올해에는 반드시 흑자 전환을 통해 시장의 기대치에 부응해야 한다는 게 CEO의 강력한 의지"라고 말했다.