고용노동부 산하기관인 한국산업인력공단의 이사장이 최근 동덕여대 출신 학생들을 채용 시에 "걸러내고 싶다"는 내용의 글을 올렸다가 삭제했다.
23일 이우영 산업인력공단 이사장의 페이스북에 따르면 이 이사장은 지난 16일 동덕여대로 유추할 수 있는 '서울 ㄷ여대'를 언급하며 "블라인드 채용 제도라 할지라도 가능하다면 이 대학 출신은 걸러내고 싶다는 생각"이 들었다고 적었다.
그는 이 글에서 선물로 받은 '매너의 역사'라는 책을 소개하며 신입사원 채용에 관해 인재경영부서에 "인성, 직장 매너에 관한 객관적 측정을 강화하고 채용 프로세스에 포함하도록 주문했다"고 올렸다.
이 글에서 산업인력공단 신입사원 선발에 대해 소개하던 이 이사장은 말미에 "최근 서울 ㄷ여대 학생들의 교내 시설물 파손, 지워지지 않는 비가역적 낙서, 교수님이나 행정직원분들에 대한 폭력적 언행, 설립자 동상 훼손 등에 관한 뉴스를 접하며 블라인드 채용 제도라 할지라도 가능하다면 이 대학 출신은 걸러내고 싶다는 생각"이 들었다고 적었다.
이어 "아들을 둔 아비 입장에서 이 대학 출신 며느리는 절대 받아들이지 않을 거란 생각을 하게 된다"고 부연했다. 또 "큰 며느리는 남녀공학 대학 출신의 반듯한 성품이고, 막내아들이 최근 사귀고 있는 여친도 남녀공학 대학 출신의 참된 사람이라 다행"이라고도 했다.
현재 이 글은 삭제된 상태다.
한편 이 같은 논란에 이 이사장은 "동덕여대에서 일어난 상황을 보면서 너무나 안타까운 마음이 앞서다 보니 표현이 적절하지 못한 부분이 있었으며. 학생분들의 마음을 깊이 헤아리지 못해 유감스럽게 생각한다"며 "남녀존중문화는 저의 경영지론인 만큼, 이번 상황의 지혜로운 해결을 통해 동덕여대가 더욱 발전하길 기원한다"고 말했다.
(사진=페이스북 캡처)
