우리은행이 11월부터 기업대출 실적을 직원들의 인사고과 책정 기준인 성과평가지표(KPI)에서 제외하기로 했다. 올들어 개인대출과 기업대출 모두 급증하며 자본적정성 관리에 '빨간불'이 들어온 우리은행은 기존 대출을 회수할 경우 가산점까지 부여하기로 했다.
1일 금융권에 따르면 우리은행은 연말까지로 예정됐던 기업대출 대출잔액 평가 기간을 10월 31일까지로 단축하고, 올해말까지 기업대출 잔액을 감축하면 KPI 가점을 주기로 했다.
조병규 우리은행장도 전 직원들에게 보낸 이메일을 통해 "최근 대내외 경영환경의 급변으로 인해 전략 방향을 일부 수정해야 하는 상황에 직면했다"며 "현 상황을 사전에 예측하고 신속하게 대응하지 못한 점 사과드리며 그 배경과 방향성을 포함한 현 상황을 여러분과 공유하고자 한다"고 썼다.
우리은행 내부에선 이번 조치가 그룹의 자본적정성 지표인 보통주자본(CET1) 비율을 관리하기 위해 불가피하다는 설명이 나온다. 우리은행의 모회사인 우리금융은 동양생명과 ABL생명 인수를 위한 대주주 자본적정성 심사를 앞두고 있다.
3분기말을 기준으로 우리금융의 CET1(12%)은 KB금융(13.85%) 신한금융(13.13%) 하나금융(13.17%) 등 4대 금융지주 중 가장 낮다. 인수 심사 뿐 아니라 자본당국의 주요 관심사인 '밸류업 프로그램'에 동참하기 위해서라도 업계 평균인 13%대 CET1 비율을 달성할 필요가 있다.
조 행장은 "미국 대선과 중동 전쟁의 확산으로 대외 환경의 불확실성 확대가 환율 상승으로 이어지면서 자본비율의 변동성이 커지고 있고, 밸류업 계획에 따른 시장과의 약속을 지키기 위해서는 연말까지 은행의 자본 비율을 안정적으로 유지해야 하는 상황"이라며 "환경 변화 대응과 밸류업 계획 완수를 위해 대출 자산 감축은 물론, 임대업 등 특정 업동에 치우친 자산의 리밸런싱과 연체율 관리가 반드시 필요하다"고 강조했다.
