'실적 부진' 정유업계, 쪼그라든 성과급

지난해 유가 하락과 정제마진 약세로 실적이 부진했던 정유업계가 성과급 규모도 줄였다.

2022년에 격려금으로 기본급의 1천200%를 지급한 S-OIL(에쓰오일)은 2023년 격려금으로는 기본급의 800%를 전 직원에게 지급하기로 했다. 지급 시기는 3월 초다.

사상 최대 실적을 달성한 2022년에 비교하면 격려금 규모가 줄었다.

2022년 성과급 지급률이 기본급의 1천%였던 GS칼텍스, 연봉의 50%였던 HD현대오일뱅크도 성과급을 줄였다.

GS칼텍스의 경우 작년 성과급 지급률은 기본급의 800%(연봉의 40%), HD현대오일뱅크는 기본급의 664%(연봉의 30%)였다.

SK에너지 등을 자회사로 둔 이노베이션은 전년에 개인 및 각 자회사 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 차등 지급했다.

2022년 고유가와 정제마진 강세가 이끈 업황 호조로 최대 실적을 낸 정유업계는 지난해에는 국제유가와 정제마진이 하락세로 돌아서 실적이 악화해 성과급도 덩달아 줄어들었다.

에쓰오일의 작년 매출은 전년 대비 15.8% 줄어든 35조7천272억원, 영업이익은 58.3% 감소한 1조4천186억원으로 집계됐다.

GS칼텍스의 작년 영업이익은 1조6천838억원으로 전년 대비 58% 줄었고, 매출은 48조6천75억원으로 17% 감소했다.

HD현대오일뱅크의 경우 지난해 영업이익이 6천167억원으로 전년 대비 77.9%나 줄었다. 매출은 28조1천78억원으로 19.6% 줄었다.

(사진=연합뉴스)