<앵커> 삼성전자가 오늘 임시주주총회에서 사외이사 2명을 선임해 새로운 이사회를 구성했습니다.
이재용 회장의 등기이사 복귀만 마무리되면 이재용 체제 이사회는 완성되게 되는데요.
책임경영을 강조하며 회장 자리에 오른 만큼 내년 3월 등기이사에 오르기 전 대대적인 조직개편도 전망됩니다.
정재홍 기자가 보도합니다.
<기자> 이번에 선임된 사외이사는 유명희 전 산업통상자원부 통상교섭본부장과 허은녕 서울대 공과대학 교수입니다.
2명이 새롭게 추가되면서 삼성전자 이사회의 사외이사 비율은 더 높아지게 됐습니다.
대표이사와 이사회 의장을 분리하는 등 이사회 중심 경영체계를 만들겠다고 공언한 만큼 책임과 독립성을 더 강조하겠다는 의도입니다.
실제 지난 이재용 회장의 회장 승진 안건도 사외이사인 김한조 이사회 의장 발의로 의결됐습니다.
회장 승진과 이사회 인원 구성을 마쳤지만 이재용 회장 체제하의 `삼성전자 3.0`에 대한 밑그림이 모두 그려진 건 아닙니다.
이사회에 힘을 싣기 위해 그룹 지배력 강화에 필요한 컨트롤타워 복원이 완료되지 않았고, 회장 취임 후 공식적인 경영 메시지도 제시되지 않았습니다.
먼저 내년 3월 정기 주주총회를 통한 이재용 회장의 등기임원 복귀가 완료돼야 이 밑그림이 완성된다고 분석입니다.
[박주근 / 리더스인덱스 대표: 책임경영의 첫 번째는 오너인 이재용 회장의 사내이사 등재입니다. 그부분이 가장 큰 관심 사안인 것으로…]
재계에서는 이재용 회장이 등기이사 등재 전 연말 대규모 인사와 대대적인 조직개편을 단행할 것으로 예측합니다.
공교롭게도 내년은 이른바 프랑크푸르트 선언이라고 하는 고(故) 이건희 회장의 `신경영선언` 이후 30년째 되는 해입니다.
지난해 최고경영진을 전격 교체해 한종희·경계현 대표이사 체제를 구축했지만 회장 취임 후 본격적인 인적쇄신으로 삼성전자의 새로운 경영 비전을 던질 것이란 전망입니다.
한국경제TV 정재홍입니다.
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