신한금융지주는 13일 지주회사 소속 전 임직원이 참석한 가운데 ‘2022년 신한금융지주 신년 워크숍’을 메타버스 공간에서 진행했다고 14일 밝혔다.
이날 워크숍은 2022년 경영 슬로건인 `Breakthrough2022, RE:Boot 신한!`이라는 주제로 진행됐다.
조용병 회장과 신한지주의 전 임직원들은 외부환경의 불확실성과 복잡성 그리고 경쟁 환경 및 기존 관성을 돌파(Breakthrough)하기 위한 올해 전략 방향에 대해 함께 공유하는 시간을 가졌다.
또한 각 부문별 올해 중점추진 과제를 그룹의 핵심 가치인 `바르게, 빠르게, 다르게`라는 키워드를 중심으로 직원들이 직접 제작한 영상을 통해 소개하고 직원별 `셀프 리더십` 선언도 이뤄졌다.
특히 이번 행사에서는 조용병 회장을 비롯한 임직원들은 직접 캐릭터를 만들어 메타버스 공간에서 자유로운 소통의 시간을 가졌다.
조 회장은 “불확실성의 시대를 돌파하기 위해 가장 중요한 것은 신한금융의 모든 임직원들이 창의성과 주도성에 기반한 `셀프 리더십`을 갖는 것”이라고 말하며 “이를 바탕으로 一流(일류) 신한의 꿈을 이루기 위해 신한금융 전직원들이 뜻을 모아 함께 나아가자”고 말했다.
