SKT가 신입사원 채용 과정에 일대일 메타버스 채용 상담을 신설한다고 15일 밝혔다.
SKT는 대학교 졸업 예정자부터 직무경력 3년차 미만 지원자를 선발하는 `주니어 탤런트` 채용 접수를 오는 27일까지 진행한다.
지원자 가운데 사전 신청을 한 600여 명을 대상으로는 메타버스 플랫폼 `이프랜드`를 활용한 단독 상담 기회도 부여한다.
SKT 신입사원 지원자들은 메타버스 플랫폼 `이프랜드`에서 자신의 개성대로 아바타를 꾸민 뒤 채용 담당자, 실무부서 담당자에게 궁금한 점을 자유롭게 물어볼 수 있는 용상담회에 참여할 수 있다.
메타버스 채용상담회는 공간의 제약 없이 본인이 원하는 곳에서 온라인으로 접속하면 되기 때문에 많은 인원이 참석한 오프라인 행사 대비 다른 사람을 의식하지 않아도 된다는 장점이 있다.
SKT는 올해 4, 6월에 이어 세 번째 수시채용으로 열리는 이번 `주니어 탤런트` 채용 과정을 통해 서비스 기획, 마케팅, 인프라, 개발 등 다양한 직무의 신입사원을 채용할 계획이다.
주니어 탤런트는 기존 상·하반기 두 번에 그쳤던 정기 신입공채와 달리 유연한 수시채용을 통해 직무별로 회사내 조직들이 각자 필요로 하는 인재를 적시에 선발할 수 있는 제도다.
취업준비생들은 SKT 채용홈페이지에서 직무 소개와 주요 업무 내용 등을 파악한 뒤 지원서를 작성할 수 있다.
이번 전형 최종 합격자들은 내년 상반기에 각 부서에 배치된다.
허준 SKT 커리어그룹장은 "대면 활동에 어려움을 겪는 시기인 만큼 SKT의 ICT 솔루션을 활용해 취업준비생들에게 편의를 제고하는 등 젊은 세대가 선호하는 새로운 소통을 강화하기 위해 지속 노력 중"이라고 설명했다.
