소상공인시장진흥공단은 대전 KT인재개발원에서 직원 역량 함양과 소통 강화를 위한 간담회를 개최했다고 14일 밝혔다.
이번 간담회는 과·차장급 중간 관리자를 대상으로 진행됐으며 핵심 직무 역량과 리더십을 키우고 상호 소통을 통한 조직 문화 개선을 목표로 진행됐다.
조봉환 소진공 이사장은 이날 오후 현장을 찾아 본부·지역 간 인사교류 활성화 아이디어, 청렴의식 및 성인지 감수성 향상을 위한 조직문화 조성방안, 임직원 동기부여와 역량강화를 위한 제안 등 공단 발전을 위한 다양한 주제에 대해 의견을 교환했다.
조 이사장은 "공단 직원들의 노고 덕분에 코로나19로 어려움을 겪고 있는 소상공인에게 재난지원금, 정책자금 등 다양한 정책들이 현장에서 이루어지고 있다"며 "앞으로 직원들의 다양한 의견과 제언을 기관경영에 적극 반영하여 직원 만족도는 물론 기관 소통 경영도 지속 강화하겠다"고 말했다.
