LG전자가 올해 직원들의 임금을 9% 인상하고 직급별 초임도 최대 600만원까지 올리기로 했다.
LG전자와 LG전자 노동조합은 18일 올해 임금 인상과 복리 후생 개선이 대해 합의했다고 18일 밝혔다. 올해 임금인상률을 9%로 확정하고 이날 조직별 설명회 등을 통해 직원들에게 안내했다.
이번 임금 상승률은 지난 2000년 이후 최대 상승률인 2011년에 9% 올린 것과 동일한 수준이다. 2018년 이후 최근 3년간 인상률이 매년 4% 안팎이었던 점을 감안하면 올해 인상률은 예년 대비 2배 이상이다.
LG전자와 노동조합은 개인별로 지난해 성과등급에 따른 인상률을 적용하는 한편 직원들의 사기를 높이고 임금 경쟁력을 강화하기 위해 직급별 초임을 인상했다.
사원, 선임, 책임 직급의 새로운 초임은 이전 대비 각각 300만원, 500만원, 600만원을 인상해 4,600만원, 5,500만원, 7,100만원으로 올린다. 인상된 임금은 3월 급여부터 적용된다.
아울러 LG전자와 노조는 임금인상안과 함께 복리후생 개선안도 결정했다. 올해부터 초·중·고에 입학하는 자녀를 둔 직원에게는 자녀당 1회에 한해 노트북을 지급하기로 했다. 직원의 배우자가 건강검진을 받지 않을 경우 직원 혹은 배우자의 직계가족 1인이 건강검진을 받을 수 있다.
앞서 LG전자는 지난해 창사 이래 처음으로 영업익 3조원을 넘는 실적을 기록했다. 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)에 따른 여파로 생활 가전 수요가 늘었고 TV를 담당하는 HE사업본부도 선전했다.
